Expire bientôt Groupe SOS

Un-e Assistant-e Ressources Humaines H/F 1 ETP - CDI

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Licence, Bac +3

Description de l'offre

En tant qu'assistant-e de Ressources Humaines, vous êtes l'appui RH administratif et opérationnel des deux directions que sont la Direction des Ressources Humaines Groupe et la Direction Générale du GIE Alliance Gestion.

En étroite collaboration avec les membres de la Direction des Ressources Humaines Groupe et la chargée de mission RH du GIE, vous êtes en lien avec les référents RH des entités et des établissements du Groupe.


Pour ce poste polyvalent, les principales missions à mener à bien sont les suivantes :

I. RECRUTEMENT

Vous participez à la recherche d'adéquation entre les besoins et les ressources du Groupe, en matière de recrutement. A ce titre, vous devrez :
- mettre en oeuvre les procédures de recrutement et d'embauche
- réaliser des opérations de vérification/publication des offres de collaboration proposées par les managers du Groupe, afin de répondre aux enjeux de marque employeur et de conformité avec la législation sociale en vigueur
- contribuer aux vérifications relatives à la qualité de l'emploi, à l'échelle du Groupe ; participer à la construction et au développement de relations avec les centres de formation initiale (écoles, universités, instituts, …).

II. ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PAIE
- réaliser les formalités d'embauche et la gestion des mouvements de personnel
- tenir les dossiers du personnel
- rassembler, vérifier, transmettre et suivre les éléments variables de paie
- réaliser les formalités issues de l'établissement des salaires

III. FORMATION
- suivre le budget formation annuel, sa consommation, et son optimisation
- contribuer à la réalisation du bilan formation
- prendre part aux relations avec les OPCA
- participer à l'organisation des journées d'intégration et au suivi du parcours des nouveaux managers, en lien avec Arabesque, organisme de formation interne au Groupe.


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Pour postuler :

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 licence professionnelle en Ressources Humaines, au minimum, vous disposez d'une expérience de 2/3 ans, au sein d'une fonction généraliste. La maîtrise des fondamentaux RH (droit social, recrutement, formation : en particulier connaissances liées à la rédaction des contrats de travail, à l'administration professionnelle et au financement de la formation professionnelle continue) est indispensable.

Les compétences suivantes sont nécessaires afin de mener à bien vos missions.
Savoir
- Connaissance du cadre légal, réglementaire, conventionnel utiles à son périmètre
- Connaissance des acteurs institutionnels et périphériques de la GRH
Savoir-faire
- Maitrise du Pack Office
- Gestion administrative du personnel
Savoir-être
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Sens affirmé du service
- Rigueur, sens de l'organisation, gestion de la diversité des activités, autonomie
- Prise d'initiatives attendues
- Agilité, réactivité, dynamisme, capacité d'adaptation

À propos de Groupe SOS

Entreprise sociale, le GROUPE SOS met l'efficacité économique au service de l'intérêt général. Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su se diversifier progressivement et développe aujourd'hui des dispositifs d'excellence pour tous, y compris les plus démunis. Il répond ainsi aux besoins fondamentaux de la société à travers ses 5 grands cœurs de métier : la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors.

Faire de chaque avenir une réussite.
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