STAGIAIRE - CHARGE.E RH - F/H

Description de l'offre

Au sein de l'équipe RH du Campus Groupe SEB, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes, en lien avec les différents interlocuteurs RH du siège social.

Dans un contexte de transformation et d'accompagnement des organisations, vous contribuerez à des projets RH structurants autour de deux grands volets : la GEPP et les Relations Sociales.

Contribuez à notre développement

Rattaché.e à l'équipe RH Campus, vous accompagnerez l'équipe sur les missions suivantes :

Vous participerez à accompagner l'évolution des métiers, des compétences et des parcours professionnels, notamment à travers :

• L'appui à la mise à jour des fiches emplois repères dans le cadre de la classification de la Métallurgie ;
• La préparation et le suivi de l'Observatoire des Métiers ;
• La consolidation d'informations RH, l'analyse de données et la formalisation de supports de synthèse ;
• La contribution à la structuration de livrables permettant d'accompagner les équipes RH, managers et partenaires sociaux.

Vous participerez également, en appui d'un Responsable RH / Relations Sociales, à la préparation et à l'organisation de différentes instances sociales :

• Aide à la préparation des CSE, commissions et réunions avec les partenaires sociaux ;
• Contribution à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers présentés en instance ;
• Participation à la préparation de supports, comptes rendus, suivis d'actions et documents de travail ;
• Appui à la coordination logistique et administrative des différentes échéances sociales ;
• Veille et organisation documentaire autour des sujets Relations Sociales.

En fonction de l'actualité, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres sujets généralistes RH auprès de l'équipe RH.

Ce stage vous permettra de développer une vision concrète et transversale des enjeux RH d'un siège social au sein d'un grand groupe international.

Profil recherché

Apportez vos compétences

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, en école de commerce, université ou formation spécialisée en Ressources Humaines. Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise, sur des missions RH généralistes, développement RH, GEPP ou relations sociales.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité ;
• Vos capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation ;
• Votre aisance rédactionnelle ;
• Votre sens de la confidentialité ;
• Votre curiosité pour les sujets RH, métiers, compétences et dialogue social ;
• Votre capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, au contact d'une équipe RH proche du terrain. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité, d'une intégration au sein de l'équipe RH Campus et d'une expérience complète mêlant projets de développement RH et enjeux de relations sociales.

Rencontrons-nous

Le processus commence par un premier échange avec l'équipe recrutement.
Vous rencontrerez ensuite la Responsable Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Groupe accrédité Happy Trainees (92% de recommandation)
• 1 jour de télétravail / semaine
• Rémunération attractive
• Possibilité de mobilité internationale via nos programmes V.I.E (20 pays)
• Un campus moderne & innovant : découvrez-le en vidéo https://www.youtube.com/watch?v=4t6vrJAM9Uw

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)