EXPERT PAIE

Description de l'offre

Type de contrat : CDD | 6 mois
Ville : Ecully

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

MISSION :

 

 

 

Rattaché(e) au Responsable Paie France (11 sociétés juridiques représentant un volume de 6 000 paies par mois), nous recherchons un (e) un Expert Paie Groupe

Ce poste est basé au siège international du groupe à Ecully, prés de Lyon, au sein du Département Paie Groupe.

Intégré au sein du Département Paie Groupe, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 400 bulletins de paie et serez l'interlocuteur privilégié et quotidien des clients de votre portefeuille

A travers notre système interne de paie, vous participez à l'expression de la politique Sociale du groupe par :

Vos principales missions sont les suivantes :

- la garantie de l’application des processus paie ainsi que leurs évolutions

- le pilotage de groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle

- la gestion opérationnellement des paies des collaborateurs (gestion des entrées / sorties, saisies des éléments variables, solde de tout compte, dossier prévoyance, contrôle et comptabilisation de la paie …).

- la prise en charge les déclarations sociales et la DSN

PROFIL  :

 

De formation supérieure en Ressources humaines, école de Commerce où équivalent, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement le logiciel SAP HR ainsi que les outils du pack office.

Vous démontrez une connaissance approfondie de la législation sociale

Ce poste requiert rigueur, autonomie et disponibilité, de la discrétion et de la confidentialité, des facultés d’analyse et de synthèse, une capacité à travailler en équipe et obtenir des données auprès de vos interlocuteurs, le sens de l'écoute et du service, un excellent relationnel, etc…

La connaissance des conventions collectives de la métallurgie serait appréciée