Technicien de maintenance (H/F) (Référence du poste n° : GLES110)

Description de l'offre

Nous recrutons en CDI pour notre site basé à Celles sur Belle (79) (à proximité de Melle), un :

Technicien de maintenance (H/F) (Référence du poste n° : GLES110)

Rattaché au Contremaître de maintenance, vous réalisez les opérations de maintenance corrective et préventive et assurez l’entretien courant des équipements industriels afin de maintenir notre outil de production dans des conditions de fonctionnement optimales.

Vous êtes garant de la remise en service des machines conformément aux règles de sécurité.

Vous effectuez les diagnostics, déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements dans les meilleurs délais. Vous menez les actions de remise en état et proposez des améliorations pour diminuer le risque de voir se reproduire la panne et/ou réduire les durées de réparation.

Enfin, vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants (équipe de maintenance et production). Vous participez également à la gestion des stocks de maintenance, à la mise à jour des plans et schémas électriques – mécaniques, etc.

Disponible et volontaire, vous effectuez un travail en 2x8 (matin / après-midi) (avec possibilité d’évolution en 3x8 avec poste de nuit) et assurez les astreintes.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible et basé à Celles sur Belle (79) (à proximité de Melle).

Des déplacements fréquents (1 fois par semaine maximum ou sur plusieurs jours ponctuellement) sont à prévoir sur Dangé-Saint-Romain (86) dans le cadre de missions liées à la maintenance.

Profil recherché

Issu d’une formation de type Bac+2 à Bac+3 (de type BTS/DUT/Licence dans le domaine de la maintenance industrielle (MAI), de l’électrotechnique, etc.), vous disposez d’une expérience confirmée (de 5 à 7 années idéalement) sur un poste similaire (au sein d’un site industriel) vous permettant d’avoir de bonnes connaissances en électrotechnique / automatisme mais également en mécanique.

Autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances techniques (en électricité industrielle, mécanique et automatisme).

Un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation sont indispensables pour effectuer les diagnostics et pour organiser les actions de remise en service des équipements.

Rémunération définie en fonction du profil et de l’expérience.

Vous bénéficierez d’autres avantages, tels que :
>Prime de fin d’année (équivalent à 1 mois de salaire) ;
>Prime de vacances ;
> Primes diverses (astreintes)
>Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise ;
>Plan épargne entreprise, plan épargne retraite ;
>Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurant.

Certains risques liés au métier nécessitent le port de mesures de protection imposées.

En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre Groupe vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. En effet, il est essentiel pour le Groupe RECTOR LESAGE de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences.

Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
(CV et lettre de motivation) (précisant la référence du poste n° GLES110) :

>Par mail, à l’adresse suivante :
recrutement.rector@rector.fr ;

>Par courrier, à :
RECTOR, DRH/Recrutement,
Rector Lesage – 16 rue de Hirtzbach
BP 2538 - 68058 MULHOUSE Cedex.

« Ensemble, nous construisons notre réussite. »

À propos de Groupe Rector Lesage

Le Groupe RECTOR LESAGE, www.rector.fr, groupe industriel familial en croissance, implanté sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international (en Belgique, Pologne et Russie), avec près de 1000 collaborateurs, 16 sites de productions et un C.A de près de 200 M€, est le leader français de la production et de la commercialisation de matériaux de construction (solutions en béton aux professionnels du bâtiment).

Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH. Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier et ses problématiques.