Il y a 39 joursGroupe Rector Lesage

Responsable achats et approvisionnements Groupe (H/F) (Référence du poste : GLES152)

  • CDI
  • Mulhouse (Haut-Rhin)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Achats
  • gestion
  • achat

Postuler MaintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Nous recrutons en CDI pour notre siège basé à Mulhouse (68), un :

Responsable achats et approvisionnements Groupe (H/F)
(Référence du poste : GLES152)

Au sein de la Direction Technique et Industrielle (DTI) du Groupe, vous êtes chargé de construire et mettre en place le service des achats Groupe et êtes responsable de l’approvisionnement de toutes familles de produits / services (hors négoces) pour l’ensemble du Groupe (France et International) en étroite collaboration avec l’ensemble des usines. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

- Vous représentez le Groupe auprès des fournisseurs (européens), gérez et pilotez les projets achats et définissez / mettez en place des méthodes permettant d’améliorer la performance du service ;
- Vous sécurisez les relations fournisseurs et simplifiez les processus (approvisionnements en usine) ;
- Vous définissez le plan de performance achats à 5 ans ainsi que la feuille de route annuelle pour les familles principales d’achats ;
- Vous mettez en place des outils de sécurisation (stock / contrat) et définissez les processus de délégation aux usines ;
- Vous apportez un benchmark et soutien aux achats réalisés par les sites (prioritairement pour le transport) ;
- Vous managez l’équipe achats composée de 2 collaborateurs et assurez la communication et le lien avec l’ensemble des Directeurs de région, Managers production, services supports et fournisseurs (européens), etc.

Profil recherché

Profil recherché :
Issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 (type ESC ou équivalent) dans le domaine des achats / gestion / management, et fort d’une expérience de 7 à 10 ans idéalement sur un poste similaire (dans les achats, en environnement industriel), vous avez des capacités de négociation évidentes.
Véritable représentant de l’entreprise, vous faites preuve de rigueur, êtes animé par un esprit de leadership et êtes doté de qualités relationnelles évidentes.
Faisant preuve d’autonomie et de dynamisme, vous disposez de bonnes capacités d’organisation et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
La maîtrise de l’anglais professionnel est nécessaire pour la bonne tenue du poste.
Poste en CDI basé au siège du Groupe Rector Lesage, à Mulhouse (68).
De par la nature de l’activité, vous êtes disponible et mobile pour réaliser des déplacements (25% du temps environ) en France et à l’International.
Rémunération attractive définie en fonction du profil et de l’expérience.

Vous bénéficierez d’autres avantages, tels que :
>Prime de fin d’année (équivalent à 1 mois de salaire) ;
>Prime de vacances ;
>Prime sur objectifs ;
>Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise ;
>Plan épargne entreprise, plan épargne retraite ;
>Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurant, etc.

En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre Groupe vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. En effet, il est essentiel pour le Groupe RECTOR LESAGE de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences.

Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
(CV et lettre de motivation) (en veillant à bien préciser la référence du poste n° GLES152)

À propos de Groupe Rector Lesage

Le Groupe RECTOR LESAGE, www.rector.fr, groupe industriel familial en croissance, implanté sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international (en Belgique, Pologne et Russie), avec près de 1000 collaborateurs, 16 sites de productions et un C.A de près de 200 M€, est le leader français de la production et de la commercialisation de matériaux de construction (solutions en béton aux professionnels du bâtiment).

Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH. Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier et ses problématiques.