Expire bientôt Groupe Rector Lesage

Ingénieur méthodes industrialisation SAP (H/F) (Référence du poste : GLES155)

  • CDI
  • Mulhouse (Haut-Rhin)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Infra / Réseaux / Télécoms
  • Langues
  • SAP
  • INDUSTRIALISATION

Postuler MaintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Nous recrutons en CDI (dans le cadre d’une création de poste) pour notre siège basé à Mulhouse (68), un :

Ingénieur méthodes industrialisation SAP H/F
(Référence du poste : GLES155)

Au sein de la Direction Technique et Industrielle (DTI) du Groupe et rattaché au Responsable industrialisation, vous êtes chargé d’accompagner la mise en place ainsi que le déploiement de SAP, de participer à la mise en place de l’amélioration continue et d’accompagner les projets nouveaux produits au sein du Groupe, en étroite collaboration avec l’ensemble des usines du Groupe.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

- Vous accompagnez le projet de mise en place et déploiement de SAP (définition des processus sur l’ensemble des usines du Groupe : modules Production, Maintenance et Achats/Approvisionnements) et assurez la formation et l’accompagnement des utilisateurs en production ;
- Vous définissez les gammes et temps de fabrication sur l’ensemble de nos produits et de nos usines du groupe (aide au dépouillement des mesures de temps, définition des processus, identification des optimisations possibles, etc.) ;
- Vous participez à l’industrialisation des nouveaux produits en usine ;
- Vous écrivez les processus de fabrication existants ;
- Vous participez à la définition d’indicateurs de suivi et de mesure et identifiez / proposez des pistes d’améliorations dans une perspective d’augmentation de la performance industrielle, etc.

Profil recherché

Profil recherché :
Issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 (type école d’ingénieur ou équivalent) dans le domaine industriel, vous disposez d’une première expérience (stage de fin d’études ou idéalement d’une première expérience dans une entreprise industrielle) sur un poste similaire.
Méthodique, vous faites preuve de rigueur, êtes doté de qualités relationnelles évidentes et d’un sens de l’analyse et du service très développés.
Faisant preuve d’autonomie et de dynamisme, vous disposez de bonnes capacités d’organisation et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
La maîtrise de l’allemand et de l’anglais professionnel est un réel plus à votre candidature.
Poste en CDI (création de poste) basé au siège du Groupe Rector Lesage, à Mulhouse (68).
De par la nature de l’activité, vous êtes disponible et mobile pour réaliser des déplacements (40% à 50% du temps environ) en France et à l’International.
Rémunération attractive définie en fonction du profil et de l’expérience.

Vous bénéficierez d’autres avantages, tels que :
>Prime de fin d’année (équivalent à 1 mois de salaire) ;
>Prime de vacances ;
>Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise ;
>Plan épargne entreprise, plan épargne retraite ;
>Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurant, etc.

En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre Groupe vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. En effet, il est essentiel pour le Groupe RECTOR LESAGE de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences.

Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
(CV et lettre de motivation) (en veillant à bien préciser la référence du poste n° GLES155)

À propos de Groupe Rector Lesage

Le Groupe RECTOR LESAGE, www.rector.fr, groupe industriel familial en croissance, implanté sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international (en Belgique, Pologne et Russie), avec près de 1000 collaborateurs, 16 sites de productions et un C.A de près de 200 M€, est le leader français de la production et de la commercialisation de matériaux de construction (solutions en béton aux professionnels du bâtiment).

Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH. Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier et ses problématiques.