HR ASSISTANT m/w/d

Job description

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Sie haben eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und möchten auf internationaler Ebene arbeiten? Bei Center Parcs bieten wir Ihnen ein multikulturelles und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

An seinen 24 Standorten in 4 Ländern schafft Center Parcs ein außergewöhnliches Urlaubserlebnis mit Aktivitäten inmitten der Natur oder im/am Wasser, seinen Ferienhäusern sowie Erholungs- und Dienstleistungsangeboten – und zwar zu jeder Jahreszeit. Werden Sie Teil unserer Familie und eröffnen Sie sich eine Welt voller neuer Möglichkeiten bei der Gruppe Pierre & Vacances-Center Parcs. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer im Nahtourismus (ein Netzwerk von 300 Standorten in Europa mit 12.000 Mitarbeitern).  

Kennziffer

2020-2944  

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Jobs in den Parks - Management der Parks

Arbeitszeit

Vollzeit

Bezeichnung der Stelle

HR ASSISTANT m/w/d

Beschreibung der Aufgabe

Mit 25 Ferienparkanlagen in den Niederlanden, Belgien, Frankreich und Deutschland ist Center Parcs Marktführer im Segment Familienkurzurlaub. Der Park Allgäu ist mit über 184 ha Gesamtfläche, 1.000 Bungalows, diversen gastronomischen Betrieben, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Pool-Landschaft, Wellness- und Business Bereich der größte Ferienpark in Deutschland.

Ihre Aufgaben

·  Sie unterstützen den HR-Manager bei allen Aufgaben und Projekten

·  Federführend übernehmen Sie das Recruitment neuer Mitarbeiter und bearbeitenden eingehnden Bewerbungen

·  Unterstützung bei administrativen Aufgaben für die Mitarbeiter, die im Park angestellt sind
Erledigung der internen und externen Korrespondenz

·  Erstellung von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Dokumenten und Formularen
Eingabe aller lohnrelevanter Daten in das Lohnbuchhaltungsprogramm

·  Allgemeine administrative Bearbeitung von Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt
Bearbeitung und Pflege aller HR-Systeme

·  Stetige Aktualisierung des Mitarbeiter-Handbuchs und anderen personalrelevanten Unterlagen

·  Erstellung und Überwachung der Betriebsratsanhörungen

·  Erstellung von Personalakten nach den geltenden gesetzlichen Regeln

·  Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Beziehungen, z.B. Berufsschulen, Agentur für Arbeit, Krankenkasse etc.

·  Unterstützung bei der Vorbereitung der Social Reviews

·  Personalentwicklungsmaßnahmen in Absprache mit dem HR-Manager

·  Unterstützung des HR-Managers und der Abteilungsleiter bei der Auszubildendenbetreuung


Ihre Fähigkeiten:
·  Abgeschlossene Berufsausbildung oder berufsspezifisches Studium/Fortbildung im Bereich Personalwesen

·  Erfahrungen mit administrativen Aufgaben im Bereich Personalwesen

·  Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens der Branche oder ähnlichem, vorzugsweise im Hotel- oder im Tourismusbereich

·  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·  Dienstleistungsorientiert, innovativ, proaktiv
Sicheres Auftreten auch in Stresssituationen

·  Hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Gästen und Geschäftspartnern

·  Sehr gutes Organisations- und Planungstalent, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Auge für Details in allen Bereichen

·  Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität

Anzahl der Arbeitsstunden (per week)

39

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

EUROPA, DEUTSCHLAND, Center Parcs Allgäu - Leutkirch

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Abgeschlossene Ausbildung

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

0 bis 3 Jahre

Sprachen

·  Deutsch (Experte - Muttersprache)
·  Englisch (Gute Kenntnisse - Fliessend)