Chargé de projet SIRH H/F
Alternance Angers (Maine-et-Loire) Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous recherchons un :
Alternant Chargé de projet SIRH - H/F
Rattaché au Chef de projet Paie/SIRH, vous pourrez l'accompagner dans de nombreuses missions et couvrir la plupart des aspects de ce métier. Plus concrètement, vous serez amené à intervenir sur ces différents sujets : la paie, la gestion administrative, la gestion des temps et activités, le coffre-fort numérique etc.
Vos principales missions consistent à :
- L'aide à la définition des besoins des utilisateurs, notamment sur le sujet du décisionnel RH (paramétrage des calculs, impact sur la modélisation de la base de données…)
- Le déploiement de solutions : phases de conception en mode Agile, paramétrage, formalisation de la documentation, recette et suivi
- La création de supports d'accompagnement du changement (tutoriels, modes opératoires, etc.)
- La création et le maintien des référentiels RH
- L'assistance des utilisateurs au quotidien et la résolution des problèmes
- La veille technologique sur le SIRH
Profil recherché
Profil
A la frontière de l'informatique et des ressources humaines, cette alternance est ouverte à de nombreux profils Bac+4/5 (ex : ressources humaines, gestion de projet, informatique, ingénieur, école de commerce…). Nous cherchons une personne qui ait avant tout de bonnes capacités d'analyse.
Un esprit mathématique tourné vers la résolution de problèmes accompagné d'une bonne aisance relationnelle seront les atouts nécessaires à la bonne réussite de ces missions.
Les aptitudes non négligeables sont aussi la rigueur, la prise de recul, l'ouverture d'esprit et le souci du détail.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes RH au sein de notre siège social à Saint Pierre Montlimart (situé entre Angers et Nantes).
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Lieu
Saint Pierre Montlimart
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Diplôme
Maîtrise / Master 1
Spécialisation
· Informatique
· Ingénieur
· RH Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
sans expérience
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