Stagiaire en Ressources Humaines (18) H/F

Stage Par Groupe Crédit Agricole
  • Ressources Humaines
  • Bourges
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun.


- CR Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre)

- CR Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne)

- CR Touraine et Poitou (Indre et Loire, Vienne)

- CR Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher)


Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales, c'est participer au développement d'une entreprise forte de ses fondements coopératifs et mutualistes, innovante au cœur de son territoire et à l'écoute de ses clients.

  

Stagiaire en Ressources Humaines (18) H/F

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 620.000 clients et plus de 1.900 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).
Le Crédit Agricole Centre Loire recherche pour son service RH : un stagiaire (H/F) à Bourges
Ce stage de 4 à 6 mois vous permettra de développer vos compétences tout en étant intégré(e) au cœur de la vie d'une équipe de professionnels et en étant encadré(e) par un tuteur.
En collaboration avec votre maître de stage votre mission sera :
- De participer au déploiement du nouvel outil de gestion des carrières et des talents : TALENTSOFT
- Développer pour fidéliser : Talentsoft facilite la mobilité et le développement des compétences pour aligner les aspirations professionnelles de chaque collaborateur avec les enjeux RH de Centre Loire.
- Vous travaillerez également en collaboration avec les instances nationales du Crédit Agricole qui vous guideront dans la planification et la réalisation des différentes étapes du projet.
- Vous développerez les lots suivants :
- Comité « Talent Review »
- Entretien Carrière
- Digitalisation des entretiens RH
- Création du dossier RH

Niveau d'études: Master, Bac +5

De formation bac +4/5 en Organisation/Gestion d'Entreprise, vous souhaitez acquérir une expérience, vous cherchez à travailler en équipe et détenez les qualités suivantes :
- Autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiative ;
- Rigueur, organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles, sens de la communication,
- Esprit d'équipe, enthousiasme, dynamisme ;
- Maîtrise des outils informatiques.

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