Stage Technicien Gestion Sociale H/F

Stage Par Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
  • Ressources Humaines
  • Lagord
  • BTS, DUT, Bac +2
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.


Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

Stage Technicien Gestion Sociale H/F

Premier acteur bancaire en France, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres, leader de la relation "Banque
- Assurances
- Immobilier" sur son territoire, a pour ambition d'être la référence recommandée par nos clients et sociétaires, reconnue comme utile, proche et différente.
Dans ce cadre, nous recherchons un futur stagiaire, le poste est basé sur Lagord.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Caisse Régionale de Charente-Maritime Deux-Sèvres, et notamment au sein du Service Pilotage et Gestion RH, vous travaillerez dans le cadre d'un stage dont l'objectif porte sur la campagne de recrutement des auxiliaires vacances et la gestion de l'activité quotidienne du service.
Le/la stagiaire participera aux différentes étapes du recrutement des auxiliaires vacances, de la collecte des candidatures, en passant par les affectations des candidats retenus jusqu'à la formalisation des contrats de travail et du suivi en paie. Il/elle participera également à l'activité quotidienne du service avec notamment la gestion administrative des cdd (contrat et paie), etc.

Niveau d'études: BTS, DUT, Bac +2

De formation BAC +2/3 minimum avec une spécialité RH, vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

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