STAGE : Chargé de Projet RH H/F

Stage Par Groupe Crédit Agricole
  • Ressources Humaines
  • PARIS 12
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.


Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

STAGE : Chargé de Projet RH H/F

Rejoignez le Crédit Agricole d'Ile-de-France, 1ère Caisse Régionale du Groupe
Avec ses 277 agences et ses 3 600 collaborateurs, répartis sur huit départements, le Crédit Agricole d'Ile-de-France est au cœur de la vie des Franciliens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole d'Ile-de-France, première Caisse régionale du Crédit Agricole, s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
Le Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute un(e) stagiaire(e) RH à partir du 5 septembre 2016 pour une durée de 6 mois (année de Cesure par exemple). Vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du Département Management des Compétences, au Service Etudes et Projets RH. Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché(e) au Responsable de Département et vous serez en relation avec les Responsables de Services du Département.
Vos missions :
1
- Conduire des travaux visant à améliorer la satisfaction des collaborateurs
2
- Participer au déploiement du digital dans notre culture d'entreprise et nos process
3
- Conduire des chantiers d'optimisation sur nos outils RH
4
- Participer à des projets transversaux RH

Niveau d'études: Master, Bac +5

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, Bac +3/4 minimum et de formation RH
Qualités requises :
Rigoureux (se) et organisé(e), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes polyvalent et dynamique.
Compétences requises :
- Outils Informatiques : bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint)
- Outils digitaux : bonne connaissance des nouvelles technologies (site internet, blog, forum, réseaux sociaux…)

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