Coordinateur formation H/F

Description de l'offre

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150 000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 119 agences, 400 000 clients et près de 1200 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire.
La Caisse régionale Val de France est présente sur deux départements (Eure-et-Loir et Loir-et-Cher).
Le Crédit Agricole Val de France recherche un coordinateur formation (H/F). Poste à pourvoir en CDI à Blois (département 41).
Dans le cadre de la politique Ressources Humaines, conformément à la stratégie du domaine, en veillant à l'efficience des réponses apportées et des synergies entre entités et prestataires, développe, gère, suit et anime les activités de son domaine avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l'efficacité, de la rentabilité et de la coopération.
Missions :
- Gestion d'un ou plusieurs cursus formation pour les 4 Caisses régionales Carcentre,
- Mise en œuvre de la politique du pôle formation définie par son manager,
- Assure un reporting de son activité quotidiennement à son manager,
- Assure la qualité de la relation avec ses interlocuteurs des 4 Caisses régionales Carcentre.
- Coordination et participation à la gestion administrative et logistique des activités de formation du ou des cursus dont il a la charge :
o Assistance de son domaine : administrative et logistique,
o Assure la fiabilité des informations saisies et mises à jour,
o Intendance, calendrier, animateurs, plannings, gestion des demandes de formation, saisie dans le système d'information, évaluation, facturation.
- Saisit et assure un suivi de la comptabilité sur son domaine d'activité,
- Coordonne les plans de formation des 4 Caisses régionales dans son domaine d'activité, contribue à l'harmonisation des formations entre Caisse régionale,
- Assure le rôle de relais pour les correspondants formation des Caisses régionales et les managers concernés sur son domaine de responsabilité,
- Contribue à l'analyse des besoins de formations spécifiques si nécessaire afin de proposer et de mettre en œuvre les actions correspondantes,
- Assure l'adaptation et l'analyse des documents d'évaluation des formations afin d'améliorer les actions proposées, dans l'optique d'une démarche qualité,
- Pilote et prend en charge directement des projets ou dossiers spécifiques formation,
- Réalise ses actions dans le respect de la conformité et des délégations octroyées,
- Garantit la qualité et l'efficacité des actions de formation dans le domaine qui lui est confié,
- Met en œuvre sur son périmètre d'activité les nouvelles technologies.

Profil recherché

De formation Bac +3 en ressources humaines, vous avez une première expérience dans le domaine de la formation.
- Vous maîtrisez les outils Word, Excel, Powerpoint et messagerie (plates formes e-Learning et classes virtuelles)
- Vous savez planifier vos activités et êtes rigoureux et réactif.
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service clients
- Vous savez preuve d'autonomie.

À propos de Groupe Crédit Agricole

Entité de rattachement