Chargé(e) Coordination Pédagogique CFA LR CDD H/F

CDD Par Groupe Crédit Agricole
  • Ressources Humaines
  • Montpellier
  • Licence, Bac +3
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.


Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

Chargé(e) Coordination Pédagogique CFA LR CDD H/F

L'IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole, basé à Paris, compte environ 160 collaborateurs et contribue à la formation des 140.000 collaborateurs du Groupe.
L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés.
Rattachée à la Direction générale de l'IFCAM, la direction de l'alternance pilote les relations avec les
Centres de Formation d'Apprentis (CFA) du Groupe Crédit Agricole.
La direction de l'alternance recherche pour le compte du CFA Languedoc Roussillon, basé à Montpellier, un(e) Chargé(e) de coordination pédagogique (CDD) pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité du directeur du CFA, ses missions seront principalement les suivantes :
- Développer l'offre de formation du CFA :
- Promouvoir l'offre de formation en alternance (Licence professionnelle Assurance Banque Finance, Master Vente Multicanal Banque et Assurances, Master Gestion de Patrimoine à l'Université de Montpellier) auprès des entités du Groupe Crédit agricole et des autres entreprises du secteur de la Banque ou de l'Assurance
- Promouvoir l'offre de formation auprès des jeunes en participant aux salons étudiants, aux journées portes ouvertes des Lycées (BTS) ou des Universités (DUT, Licences, Masters). Détecter les profils potentiellement intéressants et les inciter à candidater aux formations en les conseillant
- Organiser les processus de sélection et de recrutement des candidats en lien avec les composantes universitaires et les entreprises
- Accompagner les entreprises dans leur recrutement (analyse des candidatures, recherche des profils des candidats les mieux adaptés aux attentes d'une entreprise, organisation de journées de job-dating, ...)
- Assurer le rôle de coordination pédagogique des formations :
- Optimiser l'articulation entre les enseignements et les périodes en entreprise
- Animer un réseau d'intervenants professionnels en liaison avec les partenaires universitaires
- Assurer l'interface entre les partenaires universitaires et les intervenants professionnels afin de garantir l'adéquation des prestations aux objectifs pédagogiques
- Veiller à la bonne gestion administrative des dispositifs de formation au regard de la législation en vigueur et des procédures internes de fonctionnement

Niveau d'études: Licence, Bac +3

Compétences et qualités requises :
- Sens des relations humaines et du client
- Capacité d'écoute, d'analyse des besoins et esprit de synthèse
- Bonne connaissance des techniques et outils pédagogiques
- Connaissance des métiers de la banque
- Autonomie et rigueur
- Capacité à négocier et convaincre

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