Chargé de segment marketing (H/F) H/F

2017-04-04T10:24:49+0000

Description de l'offre

Le(a) chargé(e) est directement rattachée au responsable du service Marketing.
CHEF DE SEGMENT CLIENTELE PATRIMONIALE MARKETING H/F
Poste et missions :
Rattaché(e)au Responsable du Service Marketing, vous êtes le garant de la stratégie relationnelle et marketing à destination de la clientèle Patrimoniale de la Caisse Régionale
Vos principales missions se déclinent de la façon
suivante :
Etablir le diagnostic du segment de clients et proposer les orientations en termes de sous-segmentation et de plan relationnel multi-canal : briefs de communication clients (print, online, .), stratégie multi canale, kit de commercialisation,..
Assurer les études et la veille concurrentielle
Garantir une offre Produits/Services en cohérence avec le Plan stratégique de la Caisse et les attentes du Marché (besoins clients)
Diriger en mode projet la conception de nouvelles offres en lien notamment avec l'Exploitation et la Direction financière : étude d'opportunité, pricing, validation d'hypothèses financières, ciblage,
Etablir et animer le plan marketing global annuel sur le segment en veillant à la bonne commercialisation des offres retenues (plan de communication interne et externe, outils d'aide à la vente, formation conseillers) et en cohérence avec les autres et marchés segments de clients
Analyser régulièrement et piloter les indicateurs de performance afin de proposer le cas échéant des ajustements voire des restructurations de lignes de produit pour maintenir la différenciation concurrentielle et ou la rentabilité globale de l'offre

Profil recherché

De formation ESC ou IEP ou double cursus Ingénieur / ESC
- Marketing, vous présentez une expérience réussie de 3 ans minimum (dont fonction Marketing) dans les secteurs de la Bancassurance ou des Services adossés idéalement à un réseau de distribution.
Force de proposition et ayant le sens de l'engagement, vous aimez convaincre et défendre vos positions.
Vous êtes également reconnu pour votre rigueur dans vos analyses / construction de modèles et pour vos aptitudes à restituer des préconisations sous forme de dossiers de décision.
Les perspectives de la Caisse Régionale et du Groupe sont de nature à attirer des candidats présentant un potentiel d'évolution.

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