Assistant Ressources Humaines H/F

CDD Par Groupe Crédit Agricole
  • Ressources Humaines
  • Blois
  • Licence, Bac +3
  • A négocier

Description


Entité de rattachement


Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole de la région Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun.


- CR Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre)

- CR Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne)

- CR Touraine et Poitou (Indre et Loire, Vienne)

- CR Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher)


Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales, c'est participer au développement d'une entreprise forte de ses fondements coopératifs et mutualistes, innovante au cœur de son territoire et à l'écoute de ses clients.

  

Assistant Ressources Humaines H/F

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 119 agences, 400.000 clients et près de 1.200 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Val de France est présente sur deux départements (Eure-et-Loir et Loir-et-Cher).
Le Crédit Agricole Val de France recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour son site de Blois dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Assurer et coordonner la réalisation et le suivi du traitement administratif des Ressources Humaines :
o Gestion des contrats de travail,
o Suivi des périodes d'essai,
o Tableaux de suivi,
o Stages études, alternance.
- Répondre aux questions des salariés par téléphone et mail concernant l'activité RH de son domaine et les organismes extérieurs (centre de recrutement, écoles…),
- Assurer la liaison avec les différents services (habilitations, Coopération Paie, formation, gestion administrative RH…),

Niveau d'études: Licence, Bac +3

Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre bon relationnel
Vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne maîtrise des outils informatiques ( Excel, Word)
Vos aptitudes à être polyvalent et réactif seront déterminantes sur ce poste.
La maîtrise d' HR Access est un plus sur ce poste.

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