Business Developper Marketplaces H/F

Description de l'offre

Le développement des ventes des marques Chantelle, Passionata, Chantal Thomass et Darjeeling sur les marketplaces (Amazon, Brandalley, La Redoute, Zalando...) est une priorité pour le Groupe Chantelle, leader de la lingerie en France. Ces places de marchés sont un business model récent, mais à fort potentiel de développement. Les acteurs côtoyés sont des mastodontes du e-commerce.

Nous recherchons un(e) Business Developper Marketplaces qui prendra en charge, aux côtés de la Directrice E-Commerce France, le développement rapide des ventes sur ces canaux.
Cette mission permet de monter en compétences très rapidement sur la gestion d'un site E-Commerce et sur la compréhension du business model de marketplaces, incontournable dans les business web.

Vous êtes responsable de la relation commerciale au quotidien avec les marketplaces et du développement des ventes sur ces sites marchands partenaires.
Vous travaillez étroitement avec les responsables des e-shop Orcanta et Darjeeling pour déployer leurs offres sur les places de marchés.
Au contact quotidiennement avec les équipes marketing de nos marques, vous vous assurez que la mise en avant de nos produits est en ligne avec l'image de nos marques.>

Profil recherché

Diplomé(e) Bac+3, Spécialisation Digital / Marketing / Communication / Commercial (Grande Ecole de Commerce / Top 5), vous avez idéalement effectué un premier stage en start up ou dans un environnement similaire.

Autonome, vous êtes orienté(e) résultat, avez l'esprit entrepreneur et êtes très à l'aise dans votre communication (orale et écrite, en français et en anglais).

Pack Office
Connaissance de Magento serait un +

À propos de Groupe Chantelle

Leader mondial de la lingerie féminine française, le Groupe Chantelle propose sept marques et réseaux au service de la beauté de chaque femme : Chantelle, Passionata, Darjeeling, Orcanta, Chantal Thomass, Femilet et Livera.
Depuis plus de 130 ans, l'entreprise place la femme au coeur de son activité et considère le bien-être des femmes autant que des salariés comme un pilier de sa mission.