Stage Gestion de Projet Franchise - Proximités, Saint-Etienne(42) F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0716S/GPF42CP/XZ-8327  

Description du poste

Métier

Stage Siège - Stage Siège

Intitulé du poste

Stage Gestion de Projet Franchise - Proximités, Saint-Etienne(42) F/H

Contrat

Stage

Description de la mission

Chaque année, près de 2 200 jeunes réalisent leurs premiers pas en entreprise au sein du Groupe, sous la forme d'un contrat d'alternance ou d'un stage sur près de 350 métiers.
50% se voient proposer un CDI à l'issue de leur expérience réussie.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Arbitrages de Casino proximités (5500 points de vente sur toute la France - enseignes le petit Casino, Vival, SPAR, SPAR Supermarché), vous aurez comme missions :

La coordination des transferts de magasins en franchise au niveau national :
- Participation aux comités de pilotage régionaux,
- Rédaction et diffusion des compte-rendus,
- Suivi du parc magasins en franchise : alimentation et actualisation de la base de donnée,
- Participation aux reportings à destination de la direction / contrôle de gestion,
- Revue de performances mensuelle destinée à mesurer l'impact des passages en franchise,
- Accompagnement dans les projets stratégiques en cours.

Le suivi et l'optimisation des outils opérationnels :
- Mise à jour des documents d'informations à destination des collaborateurs en région,
- Mise à jour et suivi des bases de données,
- Suivi et mise à jour de la cartographie des magasins.

Date de démarrage : Janvier 2019

Durée du contrat : 6 mois

Profil recherché

Profil

Formation attendue : Bac +4/+5, formation supérieure de type école de Commerce/ Gestion.

Une première expérience réussie dans une fonction similaire serait un plus.

Connaissance : Gestion/Commerce/Finance

Compétences attendues : Bon sens relationnel et rédactionnel, rigueur(euse), capacités d'analyse et de synthèse.

Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature pour rejoindre un Groupe engagé dans l'emploi des jeunes : vous pourrez être sollicité(e) afin de compléter un questionnaire vidéo.