Stage - Chargé d'études Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

S/RHCETB-5809  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - RH

Intitulé du poste

Stage - Chargé d'études Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Contrat

Stage

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, vous intervenez dans la gestion quotidienne du département et dans la structuration et le déploiement de plans d'actions et de projets transversaux, notamment :

• Enquête de rémunération et pricing sur des populations spécifiques (notamment pour les métiers pénuriques) ;

• Contrôle de gestion sociale et reporting en lien avec les BU pour l'ensemble du périmètre France ;

• Grading : participation à la mise en place du job mapping Groupe ;

• Benefits : support sur la mise en œuvre de programmes de santé et prévoyance ;
• Communication sur la politique de rémunération aux collaborateurs ;

• Projets transverses en support à l'équipe C&B.

Ce stage d'une durée de 6 mois, est basé à Paris (7ème) et débutera en janvier 2018.

Profil recherché

Profil

• Etudiant(e) Grande école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé RH
• Rigueur et autonomie
• Goût prononcé pour les chiffres
• Qualités relationnelles et ouverture d'esprit
• Excellente capacité rédactionnelle
• Anglais courant