Juriste Droit Social F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2015, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 46 milliards d'Euros et son effectif à plus de 325 000 collaborateurs.  

Référence

0926/JUDS/FPLP-5186  

Description du poste

Métier

Juridique/Fiscalité - Juridique

Intitulé du poste

Juriste Droit Social F/H

Description de la mission

Rattaché(e) au Pôle Juridique Social Franprix Leader Price, vous aurez pour principales missions de :

- Gérer des dossiers contentieux en matière sociale et pénale (constitution et étude des dossiers, saisines d'avocats, relations avec les opérationnels, analyse des pièces et conclusions...),
- Prévenir et aider à la résolution amiable ou judiciaire des litiges,
- Conseiller et accompagner quotidiennement sur le plan juridique les équipes RH et les opérationnels en recherchant les solutions les plus pertinentes et en veillant à préserver les règles d'éthique,
- Assurer la rédaction d'actes et de diverses procédures,
- Mener des recherches jurisprudentielles et participer à la culture juridique des clients internes.

Profil recherché

Profil

- Formation BAC+4/+5, faculté de Droit ou Master II spécialisé en droit social.
- Une première expérience en entreprise ou en cabinet serait un atout.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Adaptabilité, capacité d'écoute et de communication.
- Maîtrise des outils informatiques.

Ce poste est à pourvoir en CDD jusqu'à fin Juin 2017