Contrôleur interne Casino services - F/H

Description de l'offre

Rattaché(e)
au Contrôle Interne, au sein de la Direction des Risques Groupe, vous
participerez à différents chantiers liés à la gestion des risques et au
contrôle interne à l'échelle du Groupe et, dans un premier temps, au
déploiement d'un plan de contrôle relatif aux contrôles comptables
anti-corruption (pilier 5 de la loi Sapin II).

Vos
principales missions sont :

Finaliser
et mettre en œuvre le plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les
procédures de contrôles comptables, notamment :

1. Les
   situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus
   insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de personnes,
   nouvellement intégrés…)
2. Les
   opérations nécessitant une vigilance renforcée : mécénat/sponsoring, cadeaux et
   invitations, notes de frais, marketing, communication, publicité, paiements en
   espèces, et procédures qualifiées de « sensibles » par l'AFA

Préparer
et animer une campagne annuelle d'autoévaluation du référentiel de contrôle
interne Sapin II (ensemble des piliers) auprès des marques et filiales du
Groupe

Mettre
à jour le référentiel interne Sapin II (points de contrôle clé et échelle
d'évaluation)

Effectuer
un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la
Direction de la conformité

Selon votre expérience,
vous pourrez également intervenir sur d'autres chantiers : cartographie des
risques, plans de continuité d'activité ou gestion du risque de fraude.

Poste en CDI, basé à Clichy (92), avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) au T4 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.

CD94/AA

Profil recherché

•  Formation
BAC +5 en finance / audit ou contrôle de gestion en école de
commerce, d’ingénieur ou formation universitaire

 •  4 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil (Risk Advisory /
Conformité), Audit Interne et/ou Contrôle Interne

 •  Connaissance de la loi Sapin II,
notamment du pilier 5 (contrôles comptables)

 •  Connaissances comptables et capacités
analytiques

 •  Aisance relationnelle et curiosité

 •  Esprit d'équipe, autonomie et
proactivité

 •  Rigueur et sens de l'organisation

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

À propos de Casino Services

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.