Contrôleur interne Casino services - F/H

Description de l'offre

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à
la Direction des Risques Groupe, au sein du Contrôle Interne, vous participerez
aux dispositifs stratégiques de gestion des risques et de contrôle interne à
l’échelle du Groupe. Plus spécifiquement, vous interviendrez pour assurer la
conformité aux exigences de la loi Sapin 2 et garantir une gouvernance éthique
au sein du Groupe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions
suivantes :

- Bâtir et
mettre en place un plan de contrôle de premier niveau portant sur les
procédures d’éthique et de conformité (Loi Sapin 2), au regard des meilleurs
pratiques identifiées.

• collaborer
  avec la Direction de la Conformité dans la définition des contrôles comptables
  anti-corruption de premier niveau. Ces contrôles visent à s’assurer que les
  tâches inhérentes à un processus comptable anti-corruption ont été effectuées
  conformément aux politiques édictées par la Direction de la Conformité.

- Contribuer à la construction et à la
mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures
de contrôles comptables. Le plan de contrôle portera en priorité sur :

• les
  situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus
  comptables insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de
  personnes, nouvellement intégrés dans le périmètre de l’entreprise…) ;
• des
  opérations nécessitant une vigilance comptable renforcée (mécénat/sponsoring,
  cadeaux et invitations, notes de frais, opérations de marketing, communication
  et publicité ; paiements en espèces… et les procédures de contrôles comptables
  qualifiées de « sensibles » par l’Agence Française Anti-corruption (AFA)…

- Mettre en œuvre les campagnes
régulières d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2 par les
différentes marques et filiales du Groupe.

• mettre
  à jour le référentiel interne de contrôle interne Sapin 2 (liste et descriptif
  des points de contrôle clé et échelle d’évaluation relative à chaque point de
  contrôle clé) pour contribuer à l’amélioration continu du plan de contrôle.
• effectuer
  un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la
  Direction de la conformité des résultats obtenus dans la mise en oeuvre du plan
  de contrôle de deuxième niveau et de la campagne annuelle d’autoévaluation du
  référentiel de contrôle interne Sapin 2.

- Contribuer aux cartographies des
risques de corruption.

• participer
  aux exercices de cartographies des risques de corruption de chaque
  filiale/marque.
• participer
  aux réunions de synthèse des exercices de cartographies des risques de
  corruption de chaque filiale /marque.

- Participer à la conception et à
l’animation de sessions de formation et de sensibilisation aux risques de
corruption.

Selon votre
expérience, vous pourrez être amené(e) à intervenir et à évoluer sur d’autres
aspects de la gestion des risques et du contrôle interne, en complément de
votre mission principale sur les aspects éthiques et conformité, notamment en
relation avec la directive européenne CSRD et toutes missions de gestion des
risques et de contrôle interne.

Poste en CDI,
basé à Saint-Etienne (42)

Profil recherché

• Formation de type BAC +5 en finance / audit
  ou contrôle de gestion en école de commerce, d’ingénieur ou formation
  universitaire
• Une expérience de 3 à 4 ans en cabinet
  d’audit externe et/ou cabinet de conseil et/ou audit interne et/ou département
  contrôle interne, audit, conformité dans un contexte de réglementation
  anti-corruption,
• Connaissances
  comptables et capacités analytiques
• Bonne connaissance de
  la loi Sapin 2 et des dispositifs de lutte contre la corruption
• Aisance relationnelle
  (conduite d’entretien en autonomie avec les opérationnels)
• Proactivité et force
  de proposition pour améliorer le dispositif de contrôle
• Autonomie
• Rigueur, capacité
  d’analyse, avec un sens de la confidentialité et de l’éthique

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

En savoir plus sur Casino Services: 

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses marques, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques (Casino, Spar, Vival, Monoprix, Franprix, Cdiscount…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. »

À propos de Casino Services

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.