Chargé(e) de Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0426/CRHEMC/MF-6154  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - RH

Intitulé du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines F/H

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Centrale d'achat du Groupe Casino, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur différents sujets de développement RH.

En lien avec les managers et avec votre responsable, vous aurez pour principales missions:
1. Recrutement et intégration (population employés et agents de maîtrise)
- En cohérence avec les besoins recensés, définir le profil idéal pour chaque poste en lien direct avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Recruter les candidats de statut employé
- Réaliser une pré-sélection des profils sur CV
- Réaliser les entretiens et sélectionner les profils les plus adaptés pour garantir l'excellence opérationnelle
- Assurer l'intégration des candidats (entretiens de fin de période d'essai, fin de CDD)
- Assurer le suivi administratif des embauches (rédaction des contrats, mise en place de reportings, etc.)

2. Gestion de carrière (population employés et agents de maîtrise)
- Assurer le suivi des souhaits de mobilité de votre population et les accompagner au quotidien
- Assurer le suivi de la campagne annuelle des entretiens annuels et professionnels
- Aider à l'organisation des comités de carrière

Vous êtes le lien direct des managers, collaborateurs et intervenants externes sur ces sujets.

3. Par ailleurs, vous aurez également l'opportunité de travailler sur des projets transversaux selon les nécessités du service de type :
- Création d'outils pour accompagner les managers et les équipes dans leurs quotidien (mobilité interne, recrutement, management, organigrammes, etc. )
- Gestion de la diversité - mise en place d'actions de promotion de la diversité

Lieu: Vitry sur Seine (94)
Date de prise de fonctions: 10/06/17

Profil recherché

Profil

Vous êtes issu(e) idéalement formation / spécialité en ressources humaines ou expérience équivalent.

Vous avez connaissance de la Grande Distribution et/ou des métiers d'une Centrale d'achat
Une première expérience en recrutement est requise.

Compétences spécifiques:
- Excellent relationnel
- Bonnes capacités d'adaptation
- Sens du service client
- Discrétion et Confidentialité
- Rigueur et Réactivité
- Connaissance du Pack office