Chef de Projet CMDB centralisée - Vitry (94) F/H

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Mise en Production (MEP) magasins, vous aurez pour principales missions :

-L'étude de la mise en place d'une Configuration Management Database (CMDB) des équipements distribués en magasins
-Les objectifs attendus
-Le planning du projet
-La construction d'un cahier des charges
-La construction d'un modèle
-La mise en place d'une maquette
-L'alimentation d'une base de données
-La mise en place de formulaires de consultation et modifications
-La mise en place de requêtes d'extraction au format Excel (CSV)
-La rédaction des procédures d'alimentation, modification, maintenance
-La gestion du changement et le cycle de vie de l'outil
-L'industrialisation du mode 'RUN' en vie de solution.

Date de démarrage : Janvier 2019
Durée du stage : 6 mois

Profil recherché

- Etudiant(e) en BTS ou en licence en informatique, vous désirez approfondir vos connaissances dans ce domaine.
- Vous disposez de connaissances en base de données et CMDB. Vous maîtrisez également la gestion de parc et le développement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à innover et vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse qui vous aideront à mener à bien vos missions. Votre sens du relationnel et votre autonomie seront également des atouts indispensables.

Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature pour rejoindre un Groupe engagé dans l'emploi des jeunes : vous pourrez être sollicité(e) afin de compléter un questionnaire vidéo.

Le Groupe Casino est une entreprise handi-accueillante.}

À propos de Groupe Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.