Chargé de Mission Relations Sociales/Innovation Sociale F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

W/CDMINNOSRH-6110  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - RH

Intitulé du poste

Chargé de Mission Relations Sociales/Innovation Sociale F/H

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez à mener différentes missions sur l'ensemble des enseignes du Groupe (Casino, Monoprix, Franprix, Leader Price et Cdiscount) :

• Suivre et entretenir les relations sociales (élaboration d'accords collectifs, ateliers de travail…)
• Suivi de tous les sujets diversité : égalité professionnelle, handicap, lutte contre les discriminations…
• Pilotage et proposition de projets transversaux d'initiative RH
• Définition des politiques Groupe et suivi de leurs applications dans les BU
• Accompagnement de projets « Santé Sécurité au Travail »

Ce CDI à pourvoir dès que possible est basé à Saint-Etienne.

Ce poste vous permettra de gérer des projets divers dans un environnement dynamique avec des collaborateurs très impliqués sur les problématiques liées à la RSE. Vous pourrez également avoir un impact important en allant plus loin sur certains sujets en sachant être force de proposition.

Profil recherché

Profil

• Jeune diplômé(e) d'une Grande Ecole de Commerce, IEP, ou 3ème cycle spécialisé RH
• Expérience de 0 à 2 ans en Ressources Humaines acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une Direction des Ressources Humaines opérationnelle avec une orientation relations sociales et diversité
• Excellentes qualités relationnelles, réactivité, et sens de l'organisation
• Rigueur, analyse et autonomie
• Goût prononcé pour la gestion de projet et par les problématiques de diversité ou de relations sociales