Alternance JT - Analyste Compensation & Benefits (94) - F/H

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe,
rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe,
vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe jeune et dynamique
sur les différents sujets de rémunération.

 Véritable poste à 360°, vous serez autonome dans vos
missions et serez impliqué(e) dans tous les projets afférents au Comp & Ben
d’un grand groupe français porté à l’international. Les missions proposées
seront les suivantes :

 · Revue
de performance : participation à la préparation, à la mise
en œuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluant notamment le
calcul des bonus de la population suivie ;

· Enquête
de rémunération : contribution à l’expression du besoin et
à la collecte de données des enquêtes de rémunération afin de réaliser des
benchmarks ;

· Index
égalité Femme-Homme et Ratio d’équité : participation à la
collecte de données, aux calculs, à l’interprétation des résultats et à la
proposition des axes d’amélioration aux BU ;

· Reporting
: mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien
avec les BU pour l’ensemble du périmètre France et International ;

· Design
et implémentation de Long-Term Incentives (LTI) : participation
à la définition et à la mise en place des plans d’actions gratuites ;

· Négociations
annuelles : implication dans la préparation et la conduite
des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ;

· Epargne
salariale : participation à la stratégie d’actionnariat
salarié au sein du Groupe ;

Profil recherché

Etudiant(e) Grande école de Commerce ou 3ème cycle
spécialisé RH

· Rigueur et autonomie

· Goût prononcé pour les chiffres

· Qualités relationnelles et ouverture d’esprit

· Excellente capacité rédactionnelle

· Dynamisme et prise d’initiatives

· Anglais courant

 La Diversité trouve toute son expression dans la
politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances
et la diversité des individus au sein de ses équipes.

À propos de Groupe Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2022, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 33,6 milliards d'euros et son effectif à plus de 208 000 collaborateurs dans le monde.