Les offres de “Groupe Casino”

Expire bientôt Groupe Casino

Alternance Chargé(e) de Développement RH Vitry sur Seine F/H

  • Alternance
  • Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0207/STGCHARGEDEVELOPRHLP/II-8241  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Généraliste

Intitulé du poste

Alternance Chargé(e) de Développement RH Vitry sur Seine F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

- Participation aux recrutements des stagiaires et apprenti(e)s :
o Suivi des demandes et des conventions de stages
o Suivi des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
o Suivi des candidatures en lien avec les managers
- Participation à la coordination des recrutements du siège en lien avec les Centres de Services Partagés et les prestataires
o Rédaction/diffusion des annonces
o Réponses aux candidatures
o Entretiens téléphoniques / en face à face
- Suivi des intégrations des stagiaires & alternants
- Participation à la mise en place et au suivi de la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation et des Entretiens Professionnels
- Participation à l'organisation logistique des sessions de formations
o Identification des sessions, constitution des groupes de stagiaires
o Envoi des convocations
- Participation à d'autres activités / projets RH en fonction des activités du service

Profil recherché

Profil

BAC +4 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH notamment le recrutement ou la formation et/ou gestion du personnel. Vous avez une appétence pour le développement RH/la gestion administrative.
Rigueur, discrétion, bon relationnel et sens de l'adaptation sont des qualités attendues pour ce stage.
Maîtrise du Pack Office

Faire de chaque avenir une réussite.
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