Alternance Chargé de Sourcing - Groupe CASINO F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2016, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0612A/CS42CSP/CC-6369  

Description du poste

Métier

Alternance / Apprentissage Siège - Alternance / Apprentissage

Intitulé du poste

Alternance Chargé de Sourcing - Groupe CASINO F/H

Description de la mission

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et, en contact direct avec l'ensemble des équipes RH de nos différentes enseignes et filiales, vous participez activement à nos projets de recrutement pour nos 350 métiers. Vos principales missions consisteront à :

- Définition du profil recherché
• Analyser la fiche de poste communiquée
• Identifier les mots clés présents dans cette fiche

Recherche de profils potentiels
• Identifier les supports les plus adaptés (Cvthèques ou réseaux sociaux)

Approche des candidats potentiels
• Contacter les candidats potentiels (par téléphone ou par mail)
• Lors d'une approche directe en entretien de pré-qualification téléphonique : présentation du poste et évaluation de l'adéquation du profil au poste proposé
• Proposer un entretien avec l'un des managers ou chargé(e)s de recrutement

Suivi administratif des missions de sourcing lancés :
• Reportings
• Constitution de viviers

En lien avec votre formation et votre diplôme, vous bénéficierez pendant votre alternance de l'accompagnement d'un tuteur expérimenté.

Lieu de travail : Saint-Etienne (42)
Durée : 1 à 2 ans
Début : Septembre 2017

Profil recherché

Profil

- Formation BAC+4/+5 école de commerce ou université.
- Un premier stage dans une fonction RH (recrutement en entreprise, en cabinet, en agence d'intérim…) serait un plus.
- Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint...).
- Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin…).
- Sens du contact et du service (clients internes et externes).
- Adaptabilité, flexibilité, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.