Alternance Chargé de recrutement - Franprix (94) F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ».  

Référence

0628A/CHR94FP/CC-6481  

Description du poste

Métier

Alternance / Apprentissage Siège - Alternance / Apprentissage

Intitulé du poste

Alternance Chargé de recrutement - Franprix (94) F/H

Description de la mission

Au sein de l'équipe recrutement de Franprix et, en contact direct avec l'ensemble des équipes RH de l'enseigne, vous participez activement à nos projets de recrutement pour nos 350 métiers. Vos principales missions consisteront à :

- Présélectionner les candidats sur les différentes missions confiées (entretiens présentiels/téléphoniques),
- Mettre en place les moyens afin de trouver nos futurs collaborateurs (sourcing, diffusion d'annonces, relation écoles),
- Suivre l'évolution des recrutements et reporter l'activité,
- Participer et représenter activement Franprix aux événements recrutement (forums, salons…),
- Porter notre engagement à « recruter autrement ».

En lien avec votre formation et votre diplôme, vous bénéficierez pendant votre alternance de l'accompagnement d'un tuteur expérimenté.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)
Durée : 1 ou 2 ans
Début : Octobre 2017

Profil recherché

Profil

- Formation BAC+4/+5 école de commerce ou université.
- Un premier stage dans une fonction RH (recrutement en entreprise, en cabinet, en agence d'intérim…) serait un plus.
- Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint...).
- Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin…).
- Sens du contact et du service (clients internes et externes).
- Adaptabilité, flexibilité, bon relationnel, goût pour le travail en équipe.