Alternance Chargé de Communication RH F/H

Description de l'offre

Au sein du service recrutement du Groupe Casino et rattaché·e au Responsable de l'emploi des jeunes et des partenariats, vous l'accompagnez dans la réalisation de projets RH et d'outils de communication avec les missions suivantes :

* Contribution au développement de la marque employeur du Groupe Casino : mise en place, développement et animation des supports de communication permettant d'améliorer la visibilité du Groupe aussi bien pour l'emploi que pour l'emploi des jeunes

* Animation des pages Facebook, LinkedIn, Job teaser

* Création de contenus : articles, affiches, bannières, mais aussi interviews et vidéos terrain

* Accompagnement de l'équipe de chargés de recrutement sur les outils de communication et participation au déploiement de la stratégie de communication

* Rédactions de Newsletters RH à destination des équipes RH des différentes filiales

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des actualités.

Type de contrat : alternance - apprentissage
Lieu de travail : Paris, rue Cambronne (75015)
Durée : 12 mois
Début : Septembre ou Octobre 2018

Profil recherché

* Formation BAC+4/+5 avec une spécialisation en ressources humaines ou communication

* Une première expérience dans les domaines RH ou communication est souhaitée

* Compétences requises : connaissance des réseaux sociaux et du Pack Office (si possible, connaissance des logiciels suivants : Photoshop, Illustrator, Indesign)

* Qualités attendues : autonomie, prise d'initiatives, rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, aisance dans la communication écrite et excellent relationnel}

À propos de Groupe Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.