Alternance assistant (e) gestion programme fidélité F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque année, près de 2 200 jeunes réalisent leurs premiers pas en entreprise au sein du Groupe, sous la forme d'un contrat d'alternance ou d'un stage sur près de 350 métiers.
50% d'entre eux se voient proposer un CDI à l'issue de leur expérience réussie.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.

Référence

0416A/AGPF42CP/XZ-7837  

Description du poste

Métier

Alternance / Apprentissage Siège - Alternance / Apprentissage

Intitulé du poste

Alternance assistant (e) gestion programme fidélité F/H

Description de la mission

Chaque année, près de 2 200 jeunes réalisent leurs premiers pas en entreprise au sein du Groupe, sous la forme d'un contrat d'alternance ou d'un stage sur près de 350 métiers.
50% se voient proposer un CDI à l'issue de leur expérience réussie.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.

Rattaché(e) au Responsable Fidélité, vous aurez pour principales missions de :

- Gérer le programme de fidélité des différentes enseignes de la branche Casino Proximités : Casino, SPAR, Vival),
- Concevoir, définir et mettre en place le plan d'animation fidélité (campagnes de recrutement, opérations cagnottage, jeux-concours…),
- Accompagner les magasins (mise en place du programme, assistance…),
- Mettre en œuvre la communication B2B et B2C,
- Assurer le contact avec les équipes communication, promotion et digital,
- Traiter directement avec les agences de communication et les différents prestataires,
- Suivi des résultats et performances.

Profil recherché

Profil

Formation attendue : Bac +3/4 - École ou spécialisation Marketing, Commerce, Relation client.

Première expérience en grande consommation (distributeur ou fournisseur) serait un plus.

Connaissance : Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, Word...)

Compétences attendues :
- Polyvalence et adaptabilité (e),
- Créativité (e),
- Organisation et rigueur (euse),
- Capacités rédactionnelles.

Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature pour rejoindre un Groupe engagé dans l'emploi des jeunes : vous pourrez être sollicité(e) afin de compléter un questionnaire vidéo.