Responsable de Projet Data Compliance

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Nous recherchons un responsable projet Data Compliance pour rejoindre la conformité groupe.

Au sein du département Pilotage Consolidé et Ethique de la Conformité Groupe, le/la responsable de projets Data Compliance sera rattaché(e) à l’unité Pilotage et Animation de la filière .

Il/elle contribuera au renforcement des dispositifs de pilotage selon les règles de supervision dévolues à la Conformité groupe et dans le respect des réglementations applicables au Groupe BPCE

Missions principales :

·  Contribuer à la gestion de projets data de la conformité (gestion de données, amélioration des tableaux de bord, indicateurs de performance…) en lien avec le déploiement de politiques et des normes Groupe
·  Identifier et analyser les données nécessaires à la mise en œuvre de la supervision de la conformité groupe
·  Collaborer avec les équipes opérationnelles de la DSI pour implémenter des solutions basées sur les données
·  Contribuer au développement de modèles statistiques pour générer des insights qui influenceront les décisions stratégiques en lien avec les équipes DSI, Digital & Payment
·  Contribuer à l’évolution des outils et systèmes de surveillance des risques de non-conformité (revue méthodologique du référentiel des Risques de Non-Conformité…, en lien notamment avec les équipes internes de la Direction de la Conformité groupe, les équipes DSI, Digital & Payment et les métiers
·  Présenter des résultats d’analyses complexes de manière claire et pertinente
·  Coordonner la production des reportings internes ponctuels et réguliers de la conformité groupe, les reportings réglementaires destinés à la filière Conformité, à l'organe central et aux superviseurs
·  Piloter des projets d’amélioration continue en matière de monitoring et de reporting de la conformité
·  Être le point de contact et de coordination des filières DSI, Data et métiers pour la Conformité groupe

Le profil que nous recherchons

Le profil que nous recherchons

·  Expérience avérée dans l’analyse de données (de préférence sur les domaines risques, conformité, finance)
·  Compétences analytiques et maîtrise des outils de Business Intelligence,
·  Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
·  Force de conviction et pédagogie
·  Formation supérieure Bac +5, Master ou équivalent en Gestion, Finance ou IT (statistiques, informatiques, mathématiques…)
·  Pratique courante de l’anglais souhaitée

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...