Manager paie (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, est profondément ancré dans les territoires. Ses 115 000 collaborateurs sont au service de 30 millions de clients dont 9 millions de sociétaires. Les entreprises du groupe exercent leur métier de banquier et d’assureur au plus près des besoins des personnes et des territoires.

 

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé, de qualité et au meilleur prix.

Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

 

·  Gestion Administrative RH & Paie,
·  Comptabilité générale,
·  Comptabilité fournisseurs,
·  Juridique institutionnel,
·  Achats et maîtrise des risques fournisseurs

 

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Manager paie (F/H) , pour rejoindre notre équipe de Charenton-le-Pont (94) en CDI , avec une intégration début septembre.

 

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion de la paie et de l'administration du personnel de qualité, de participer à des projets de transformation et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

 

Poste et missions

Au sein de la Direction dédiée à la gestion administrative RH et à la paie, vous prenez en charge le pilotage et l’encadrement d’une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires de paie et de deux Superviseurs.

 

Voici à quoi ressemblera votre quotidien avec nous : 

·  Vous supervisez la gestion administrative RH , la gestion de la paie et l’activité de post-paie pour votre périmètre,
·  Vous animez et encadrez une équipe de Gestionnaires et de Superviseurs,
·  Vous pilotez la répartition efficace des tâches , d’une part avec l’équipe de Gestion Administrative, d’autre part avec nos différents interlocuteurs et tout particulièrement les Responsables RH présents chez nos clients,
·  Vous animez la relation client ,
·  Vous êtes garant de la qualité et de la complétude des données en gestion administrative et en paie,
·  Vous faites respecter et évoluer les procédures de contrôle pour assurer la qualité de production de la paie,
·  Vous participez aux projets RH transverses avec l’ensemble de l’équipe de Managers et votre Direction.

 

Profil et compétences requises

Pour ce poste, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine de la gestion de la paie et de l’administration du personnel .

 

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3/5) , vous avez une expérience avérée en encadrement ou pilotage d’une équipe dédiée à la gestion de la paie et/ou de l’administration RH.

 

Au cours de vos expériences pour avez pu travailler sur différents outils de Paie. Une connaissance de l’outils GXP Link (par ADP) est un véritable plus. La connaissance d’autres outils tels que ADP Link ou ADP Decidium est également appréciée.

 

Par ailleurs, vous avez pu acquérir un niveau expert sur Microsoft Excel (les fonctions , RechercheV et les TCD n’ont plus de secret pour vous).

 

Vous êtes agile dans les environnements favorisant les interlocuteurs multiples (collaborateurs, clients, organismes externes, acteurs RH et autres services supports internes…).

 

Ce qui est également important pour nous sont les qualités humaines suivantes :

·  Votre sens du service client associé à des qualités de réactivité et de fiabilité ,
·  Votre capacité à gérer des situations sensibles tout en conservant un sens aigu de la confidentialité,
·  Votre souhait de respecter et faire appliquer les orientations, votre sens de l'organisation et du respect des délais,
·  Vous savez faire preuve de pédagogie et d’ écoute , tout en vous adaptant à chaque interlocuteur pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences,
·  Votre capacité à prendre des initiatives et être force de propositions

 

Au-delà de vos compétences humaines, votre connaissance approfondie des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprises, droit du travail) seront indispensables pour réussir sur ce poste.

 

Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

·  Une  flexibilité horaire  au quotidien,
·  Un  accord de télétravail ,
·  Un  restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des titres restaurant pour les journées télétravaillées,
·  Une  épargne salariale  avantageuse,
·  Une  mutuelle ,  prévoyance  et  retraite supplémentaire ,
·  Un CSE lié au Groupe, offrant une multitude d’avantages.

 

Autres informations :   

Le poste est ouvert sur notre site de  Charenton-le-Pont (94) , à proximité du métro Liberté (ligne 8). Nos locaux sont accessibles en transports en commun, en voiture ou en deux-roues (parking sécurisé sur site).

Nous vous proposons un  CDI  sous un statut Cadre avec un forfait jour.

Nous envisageons une date d’intégration début septembre 2024 .

 

Notre processus de recrutement  sera le suivant :

 

·  Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
·  Entretien physique ou visio avec notre Responsable Recrutement afin de vous présenter notre organisation et les conditions de travail chez BPCE Achats & Services,
·  Rencontre avec la Responsable du pôle dédié à la GA Paie sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,

 

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.