JURISTE EN DROIT SOCIAL F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Nous sommes une banque affinitaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 79,8% par la Caisse d'Epargne Ile-de-France, à 19,8% par Millennium bcp, première banque privée du Portugal et à 0,4% par nos salariés.

Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international.

En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle.

Ainsi, nous mettons également un réseau d'agences national à disposition de nos clients et un conseiller attitré pour chacun d'eux.

La simplicité, la disponibilité, l'expertise et la réactivité constituent le socle de notre relation client.

Poste et missions
Dans le cadre du développement de l'activité de la Banque BCP, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Qualité de vie au Travail.

Dans le cadre de vos fonctions vous :

1. Apportez votre appui et aurez pour objectif de participer à la sécurisation juridique des dossiers et procédures en participant à la gestion des relations collectives :

• Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel,
• Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, négociation avec les Délégués Syndicaux, …),
• Elaborer des projets d'accords d'entreprise et assurer leur dépôt et leur suivi,
• Organiser et suivre le calendrier social,
• Tenir à jour la BDES, les affichages légaux obligatoires,
• Participer à la mise en œuvre des élections professionnelles,
• Gérer la partie administrative de l'activité du service,

2. Apportez votre appui en participant à la gestion des relations individuelles :

• Assister et conseiller les opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail,
• Assurer la mise à jour des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courrier, …),
• Elaborer, rédiger et suivre les dossiers individuels et sécuriser les procédures (licenciement, avertissement, …),
• Gérer les contentieux prud'homaux (suivi des procédures, évaluation des risques, conclusions d'avocats, …),
• Suivre l'actualité législative et réglementaire, rédaction de notes et de supports d'information juridique, …

Profil recherché

Profil et compétences requises
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Droit Social et vous justifiez d'une première expérience probante dans une fonction similaire.

Autonome, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.De plus vous savez faire preuve d'une grande discrétion dans l'exercice de vos fonctions.

Enfin, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et savez être force de proposition.