Les offres de “Caisse d'Epargne”

Il y a 28 joursCaisse d'Epargne

Chargé(e) Recrutement & Marque Employeur H/F – Alternance

  • Alternance
  • Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français.

Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 172 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre.

La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 2 000 collaborateurs.

La Banque Populaire Val de France , c’est P opulaire, c’est la P roximité, c’est P OUR Vous !

Au sein du service Talents & Marque Employeur , vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Talents & Marque Employeur ainsi qu’une Chargée Recrutement et Marque Employeur.  

Après une période d’intégration et d’adaptation au sein de votre nouvel environnement de travail, vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement et contribuerez activement à renforcer notre marque employeur.

Poste et missions

Vos missions seront les suivantes :

·  Vous développez et mettez en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés
·  Vous rédigez et diffusez des offres d’emploi attractives sur diverses plateformes.
·  Vous identifiez les profils potentiels en utilisant différentes méthodes de sourcing (CV thèques, LinkedIn , partenaires…).
·  Vous prenez en charge la pré-sélection, les entretiens téléphoniques et présentiels des candidats. Vous rédigez et transmettez les comptes-rendus.
·  Vous coordonnez les entretiens avec les managers et les candidats et assurez le suivi du processus de recrutement avec la chargée de recrutement.
·  Vous serez l’interface direct des managers et des RH de proximité dans le processus de recrutement jusqu’à la proposition salariale.
·  Vous contribuerez à l’organisation d’évènements de recrutement et de rencontres avec les candidats (forums, jobdating, journée recrutement interne…).
·  Vous participez à la création et à la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux pour renforcer notre marque employeur.
·  Vous développerez des partenariats avec les écoles afin de promouvoir nos opportunités d’alternance.
·  Vous serez amené à gérer différents projets RH tout au long de l’année

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de votre montée en compétence.

Profil et compétences requises

·  Vous allez intégrer un Master Ressources Humaines sur 2 ans
·  Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents
·  Vous êtes force de proposition, persévérant(e), autonome
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre excellent relationnel, votre agilité et pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique
·  Vous êtes créatif(ve) avec une bonne capacité à travailler en équipe et de manière autonome
·  Vous avez une bonne connaissance du pack office et notamment le Power Point

Informations complémentaires sur le poste

Si vous nous rejoignez, vous bénéficierez :

·  D’un salaire fixe selon notre grille d’alternance (très avantageuse )
·  D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?)

Et ce n’est pas fini !

·  Des congés payés (on a aussi besoin de vacances )
·  Des Chèques Vacances
·  Accès à notre Comité d’Entreprise
·  Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%

Intéressé(e) ? Venez nous apporter ton expérience, ta joie de vivre et SURTOUT, venez nous challenger !

Informations complémentaires :

Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Durée : 2 ans

Accessibilité : Station Saint-Quentin-en-Yvelines : RER C, lignes N (direct Montparnasse en 20 minutes) et U (direct La Défense en 30 minutes)

Rémunération : selon notre grille salariale interne

Le poste à pourvoir est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Comment postuler :

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre créativité et votre engagement seront valorisés, merci de déposer votre candidature via notre offre d’emploi.

Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Faire de chaque avenir une réussite.
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