Alternance (2 ans) – Chargé de Projets Transitions (RSE/ESG) F/H – Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Projets Transitions RSE/ESG pour une alternance à partir de Septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Banque Proximité et Assurance.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

·  Assurer de la veille réglementaires et concurrentielles,
·  Réaliser de propositions de nouvelles offres ou stratégie sur les sujets des transitions environnemental,
·  Travailler de façon transverse avec tous les métiers de BPA, la direction des risques climatiques, les directions IT, les directions de la communication et en coordination avec l'impact groupe,
·  Accompagner les clients dans leurs transitions, sur tous les piliers de la taxonomie.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master sur 2 ans dans le domaine du Développement durable/RSE ;

Pour réussir votre mission, vous :

·  Maitriser la suite Office 365 ;
·  Avez un bon niveau d’anglais ;
·  Etes curieux, autonome et adaptable ;
·  Etes force de proposition et savez prendre de la hauteur sur les sujets ;
·  Avez l’esprit d’équipe ;
·  Etes à l’aise à l’oral.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI