Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis Assurances est une compagnie d’assurance qui conçoit et gère une offre complète de produits et services d’assurances de personnes et d’assurances non vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations. Filiale en pleine croissance de Natixis, la banque internationale de financement, de gestion, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, 2 e réseau bancaire et 3 e bancassureur en France, Natixis Assurances distribue ses produits dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

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Contrôleur de gestion sociale H/F

Poste basé à Paris 13ème

Poste et missions

La Direction des Ressources humaines décline la politique RH de Natixis en accompagnement de la Stratégie Natixis Assurances – Métier Assurances de Personnes.

Au sein de cette direction, le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales pour aboutir au bon pilotage des ressources humaines et les coûts associés.

Vos missions seront les suivantes :

Suivi des effectifs :

·  Effectuer un suivi des effectifs : Suivi d'indicateurs, reporting,
·  Suivre le budget de la DRH

Réalisation des enquêtes et études statistiques :

·  Participer à la réalisation des reporting mensuel et/ou trimestriel des données : effectifs, absentéisme, pyramide des âges, ancienneté...
·  Contribuer à l’élaboration des documents légaux ou d’entreprise : bilan social, rapport de situation comparée...
·  Réaliser des études spécifiques et répondre aux demandes ponctuelles

Pilotage des indicateurs sur les rémunérations :

·  Participer aux études et benchmarks de rémunération.
·  Participer au suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales et l’attribution des primes.
·  Contribuer aux vérifications de la répartition de l’intéressement/participation.

Contribution aux évolutions du SIRH

·  Contribuer à la fiabilité des données, accompagner les résolutions.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+4/BAC+5 en Ressources Humaines et/ou Contrôle de gestion/Finance.

Vous avez une première expérience en entreprise, à l’aise avec les chiffres et les indicateurs et sensibilisé aux pilotages des indicateurs RH.

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue.

Date de publication:27/07/2018