Contrôleur de gestion sociale H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis Assurances est une compagnie d'assurance qui conçoit et gère une offre complète de produits et services d'assurances de personnes et d'assurances non vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations. Filiale en pleine croissance de Natixis, la banque internationale de financement, de gestion, d'assurance et de services financiers du Groupe BPCE, 2 e réseau bancaire et 3 e bancassureur en France, Natixis Assurances distribue ses produits dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Poste et missions

La Direction des Ressources humaines décline la politique RH de Natixis en accompagnement de la Stratégie Natixis Assurances – Métier Assurances de Personnes, et contribue à un climat social de qualité en apportant assistance et support à l'ensemble des Directions.

Le contrôleur de gestion sociale collecte, contrôle la cohérence analyse et synthétise les informations et les données sociales pour aboutir au bon pilotage des ressources humaines et les coûts associés.

Vos missions seront les suivantes :

Suivi des effectifs et de la masse salariale :

·  Effectuer un suivi des effectifs et de la masse salariale : mise en place d'indicateurs, reporting, projections.
·  Consolider les données en lien avec la Direction Finance et Performance.
·  Piloter la construction du budget prévisionnel.

Réalisation des enquêtes et études statistiques :

·  Assurer un reporting mensuel et/ou trimestriel des données : effectifs, absentéisme, pyramide des âges, ancienneté...
·  Élaborer les documents légaux ou d'entreprise : bilan social, rapport de situation comparée...
·  Répondre aux demandes d'études et enquêtes statistiques de la Fédération française d'assurances.
·  Réaliser des études spécifiques et répondre aux demandes ponctuelles des directions.

Pilotage des indicateurs sur les rémunérations :

·  Participer aux études et benchmarks de rémunération.
·  Assurer le suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales et l'attribution des primes.
·  S'assurer de la bonne répartition de l'intéressement/participation.

Contribution aux évolutions du SIRH

·  Contribuer aux adaptations du SIRH et relayer les besoins de la filiale en matière de SIRH.
·  Contrôler la fiabilité des données, accompagner les résolutions et piloter les mises à jour lors de grands projets.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines et/ou Contrôle de gestion sociale.

Vous justifiez au minimum de cinq ans d'expérience en tant que Contrôleur de gestion sociale et avez une appétence pour le secteur de l'assurances.

Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre pédagogie seront des atouts indéniables pour ce poste.

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue.

Date de publication:29/06/2018