Chargé de développement RH / formation H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise
BPCE Solutions Crédit est une filiale du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, spécialisée dans la gestion des crédits immobiliers, des assurances emprunteurs et du recouvrement de créances. Forte d'une vingtaine d'adhérents au sein du Groupe, notamment Caisses d'Epargne, Banques Populaires et Crédit Foncier de France, BPCE Solutions Crédit est une entreprise en pleine croissance. Dans ce contexte, BPCE Solutions Crédit recrute.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez vous investir au service des différents établissements du Groupe ? Vous recherchez un environnement à taille humaine et des missions variées ?

Poste et missions
Voici le poste et les missions que nous vous proposons :

Gestion de la formation:
• Construire, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
• Gérer les prestataires: Piloter la recherche, les conventions, le suivi et les échanges
• Participer à la gestion logistique des formations (réservation de badges, pc, salles, restaurants…) et superviser les intervenants extérieurs
• Gérer le suivi administratif de la formation (envoi de convocations, classement des dossiers dématérialisés…)
• Assurer la traçabilité des informations à travers notre outil de gestion (Click&Learn)
• Optimiser le partage des informations à travers les reportings conçus sur Click&Learn
• Garantir la gestion du budget et des factures liées aux formations réalisées
• Réaliser le bilan de formation et faire l'évaluation des formations
• Élaborer et garantir la mise à jour du référentiel et les communications liées à la formation
• Veiller aux évolutions techniques, économiques, pédagogiques et conjoncturelles
• Maîtriser les différents dispositifs de formation (stage, alternance, contrats, VAE, CPF…)
• Maîtriser les aspects juridiques, financiers et sociaux de la formation professionnelle

Gestion du recrutement

• Dans le cadre du processus de recrutement des compétences externes et des décisions prises par la Direction, gérer un vivier de candidatures, rechercher et sélectionner des candidats, proposer les profils à recruter, suivre l'affectation et l'intégration des nouveaux embauchés, en travaillant en équipe
• Participer aux réunions avec les prestataires d'Intérim, afin de dynamiser les recherches pour disposer d'un vivier permanent
• Contribuer à l'amélioration d'un processus d'intégration complet

Gestion du Développement des emplois et des compétences

• Participer à l'identification des besoins prévisionnels en matière d'emploi et proposer les actions correspondantes
• Mettre en place le plan d'actions retenu par la Direction
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des définitions d'emplois en collaboration avec la Direction et les managers
• Participer à la gestion de projets transversaux au niveau du Groupe ou de l'entreprise
• Conduire les entretiens individuels ou collectifs et déployer les dispositifs RH et assurer leur suivi (revue du personnel, comités carrières…)

Profil recherché

Profil et compétences requises
Votre profil
• Issu(e) d'une formation BAC +4/+5 spécialisation RH en école de commerce ou université
• Une expérience significative dans le domaine de la formation
• La maîtrise de l'outil click and learn est un plus
• Connaissance du pack office et appétence pour les réseaux sociaux
• Aisance relationnelle, autonomie, esprit d'équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d'écoute, force de proposition