CDD 6 mois - Chargé de Recrutement (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines BPCE/Cabinet de Recrutement, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous contribuez au recrutement de compétences internes ou externes correspondant aux besoins de l'entreprise, sur tous types de contrats (CDI, CDD, stagiaires, alternants).

Vous travaillez en lien avec les Responsables Ressources Humaines et les managers de l'entreprise.

Vos missions consistent principalement en :

·  Qualification du besoin avec le RRH et le manager, définition du profil recherché,
·  Rédaction et publication d'annonces, sourcing, tri des cv,
·  Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection,
·  Présentation d'une pré-sélection de candidatures au manager et suivi,
·  Validation du candidat retenu, proposition du package de rémunération et confirmation de l'embauche, en lien avec le RRH et le manager.
·  Contribution, le cas échéant, aux événements de recrutements de l'entreprises : participation aux salons de recrutement, job datings etc.

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement (5 ans minimum) et d'une bonne connaissance des métiers des fonctions support, idéalement dans les secteurs banque/finance/assurance.

Vous maitrisez les techniques de recrutement et avez une pratique des outils d'aide à la décision (type PerformanSe, Sosie, Assess First).

Votre goût de la communication, votre sens du service, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre forte capacité de travail et votre esprit collaboratif vous permettront de réussir dans les missions confiées.