Assistant(e) commercial(e) H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Crédit Foncier Immobilier est la 5ème société de conseil en Immobilier en France.

Cultivant une forte proximité avec ses clients, Crédit Foncier Immobilier est un acteur majeur du conseil qui offre une gamme complète de prestations, du conseil à la commercialisation, en passant par l’expertise et l’audit.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI temps plein au sein de la direction de la Commercialisation de Crédit Foncier Immobilier, et plus particulièrement au sein du service Capital Markets à Paris.

Vous devrez coordonner le traitement commercial et administratif des demandes et informations du service en vue du développement de l’activité dans le respect des délais et au niveau de qualité attendu.

Poste et missions

Vos missions principales consisteront à :
- Participer à la structuration et à l’organisation de l’activité (organiser les rendez-vous clients, réunions, etc.)
- Prendre en charge le secrétariat au quotidien (gestion des fournitures, des plannings de congés, gestion des notes de frais, etc.)
- Elaborer les tableaux de bord pour suivre et gérer de façon autonome les dossiers (en-cours, pitch, plaidoyers, veille concurrentielle)
- Piloter le contrôle permanent du service
- Administrer la gestion et le suivi des clients (rédaction et suivi des mandats, préparation des plaquettes commerciales, mise à jour des fiches contact sur Outlook et Omere)
- Editer et suivre les factures
- Représenter son directeur dans les relations internes et externes dans le respect des règles de déontologie (confidentialité et discrétion)

Profil et compétences requises

Compétences et expérience souhaitées
Compétences :
Issu(e) d’une formation en assistanat, vous connaissez les techniques de commercialisation et maîtrisez les outils bureautiques. Une première expérience dans l’environnement immobilier est un plus.
Qualités :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’une aisance rédactionnelle, avez le sens de la relation clients, des priorités et respectez les règles de déontologie (discrétion et confidentialité).

Contact
Direction des Ressources Humaines -
Pièces à joindre : CV + Lettre de motivation