Alternance - 2 ans - Assistant Chargé Formation (H/F) – Charenton-le-Pont (94)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE , avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

BPCE Factor est la société d'affacturage du Groupe BPCE (Banque Populaire - Caisse d'Epargne), le 2e acteur bancaire en France.

Sa mission est concrète : apporter de la trésorerie aux clients du Groupe BPCE.

La société propose différents produits et options afin de couvrir l'intégralité des besoins des entreprises allant de l'artisan aux sociétés du CAC 40.

BPCE Factor délivre au quotidien une prestation de haute qualité à plus de 8 000 clients. Elle est aujourd'hui la seule société d'affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification.

Grâce à ses investissements et sa transformation digitale, BPCE Factor a pour ambition d'asseoir sa position de leader sur son marché.

Poste et missions

Au sein de notre Direction Ressources Humaines et Communication interne composé de 7 personnes, vous travaillerez avec la Responsable Formation et toute l'équipe Ressources Humaines et Communication interne.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion des actions de formation interne : relations avec les directions qui émettent des besoins de formation, organisation des groupes, logistique et gestion des sessions de formations.
- Mise en place des dossiers CPF entreprise : relation collaborateurs, OPCO et organisme de formation.
- Contribution à la conception d'actions de formation (analyse de besoins, rédaction du cahier des charges, sélection de prestataires).
- Contribution à la conception des supports et outils pédagogiques.
- Aide à la préparation des différentes réunions avec les acteurs formation : commission formation du CSE, correspondants formation, OPCO …
- Contribution à la réalisation de reportings quantitatifs et qualitatifs.
- Vous serez également associé à d'autres activités RH en fonction de l'actualité du service et de vos appétences.

Profil recherché

Profil et compétences requises

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce de niveau BAC+4 minimum, avec une expérience en Ressources Humaines.

Si vous êtes rigoureux, organisé, votre esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues. Vous avez une bonne gestion des priorités et envie d'intégrer un service dans lequel règne un vrai esprit d'équipe auquel vous contribuerez alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d'alternance.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l'intitulé et le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d'alternance de votre formation.