Alternance - 1 an - Chargé de Gestion RH (H/F) - Puteaux

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE , avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

La Compagnie Européenne de Garanties et Cautions , filiale du Groupe BPCE, est une société d'assurance spécialiste multi-marchés des cautions et garanties financières.

En 2019, la Compagnie a réalisé un chiffre d'affaires de 519 M€ sur l'ensemble de ses domaines d'activité et affiche un volume d'encours sous risque de plus de 204 Md€ au 31 décembre 2019.

La Compagnie propose une large gamme d'offres destinées à sécuriser les financements de projets des particuliers et des entreprises et à répondre aux obligations légales des professions réglementées.

L'immobilier est la dominante de la gamme de ses offres : cautions de prêts à l'habitat et à l'immobilier professionnel, garanties financières des promoteurs immobiliers, administrateurs de biens, property managers et agents immobiliers, garantie d'achèvement des constructeurs de maisons individuelles, cautions de marché pour les entreprises du bâtiment et du second-œuvre.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) composée de 5 personnes, vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et effectuerez des missions tant en accompagnement des Responsables Ressources Humaines (RRH) que la gestion de sujets transverses.

Votre mission sera composée des activités suivantes :

- Assister les Responsables Ressources Humaines dans leur quotidien opérationnel notamment sur tous les aspects administratifs de la fonction (saisie des données en amont de l'arrivée de collaborateurs dans les outils dédiés, reportings RH pour le suivi d'activité…);

- Assurer le pilotage de la campagne emplois jeunes (recrutement des alternants / stagiaires / emplois d'été): recueil des besoins, suivi avec les équipes recrutements et les managers, reportings;

- Assurer la mise en place et l'animation des journées d'intégration dédiées aux nouveaux collaborateurs en CDI selon un programme déjà prédéfini : envoi des invitations, organisation logistique de la journée…;

- Contribuer à certains chantiers transverses, en particulier la reprise des activités Qualité de Vie au Travail (gestion des fournisseurs, invitation des collaborateurs…) et le programme dédié à la mobilité interne CEGC.

Profil recherché

Profil et compétences requises

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce de niveau BAC+5.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. La discrétion et la confidentialité sont des compétences requises pour le poste.

Si vous êtes également débrouillard, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d'alternance.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l'intitulé et le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d'alternance de votre formation.