Les offres de “Groupe Bigard”

Expire bientôt Groupe Bigard

Technicien de maintenance (H/F)

  • CDI
  • Évron (Mayenne)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Offre d'emploi du 4 janvier 2022

CDI

Evron (53)

BAC + 2

Dès que possible

À propos

Le site d’Evron est spécialisé dans la transformation de viande de porc, notamment commercialisée dans les rayons boucheries des grandes et moyennes surfaces en France. L’entreprise, chargée de l’abattage et de la découpe compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Le poste

En pleine modernisation, le site d’Evron (53), souhaite renforcer son équipe maintenance afin de répondre aux nouveaux besoins. L’entreprise recherche des : Techniciens de maintenance H/F.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et véritable soutien des équipes de production, vous assurez les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production sur différents ateliers du site. Vous intégrez une équipe de 30 collaborateurs.

En qualité de technicien de maintenance, vous êtes amené(e) à :

·  Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative suite aux diagnostics que vous réalisez,
·  Communiquer avec les équipes pour effectuer vos interventions dans les meilleures conditions ; vous respectez les exigences Qualité et Sécurité,
·  Prendre les mesures nécessaires afin de limiter les arrêts de chaine de production,
·  Établir des rapports d’intervention ,
·  Réaliser des préconisations techniques permettant de fiabiliser les installations.

Votre profil

·  Doté(e) d’une formation de type Bac Pro ou BTS Maintenance Industrielle ou Electromécanique , vous avez deux ans d’expérience sur un poste similaire (dont alternance), idéalement dans l’industrie agro-agroalimentaire.
·  Astucieux et réactif , vous êtes reconnu pour votre qualité de service et votre autonomie .
·  Curieux, vous êtes toujours en quête des dernières technologies et prêt à vous maintenir en permanence à niveau.

Les conditions du poste

·  Emploi à pourvoir en CDI dès que possible.
·  Salaire attractif auquel se rajoute divers avantages sociaux (pauses payées, prime d’assiduité, prime de transport, prime de fin d’année, prime de vacances, prime d’intéressement et de participation…)

Faire de chaque avenir une réussite.
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