Gestionnaire Paie (H/F)

Description de l'offre

Offre d'emploi du 14 septembre 2020

CDI

Quimperlé (29)

BAC + 3

Dès que possible

À propos

Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de la viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent partout en France, il compte 14 700 collaborateurs.  Le Groupe Bigard déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.

Le poste

Pour renforcer son équipe,  la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe Bigard recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F, basé(e) à Quimperlé.

Vos missions

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services RH de plusieurs établissements du Groupe Bigard, dans l’objectif d’élaborer la paie d’environ 3 000 salariés, à chaque étape de leur parcours professionnel :

·  Appréhender et maîtriser les  procédures paie et les outils dédiés
·  Gérer les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie  : collecte auprès des établissements, traçabilité et gestion des anomalies, vérifications…
·  Etablir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
·  Gérer administrativement les évolutions  des salariés

Votre profil

·  De formation supérieure de type  BTS Comptabilité  et  Licence Gestion du Personnel et de la Paie , vous justifiez d’une expérience minimum de  3 ans dans une fonction similaire , en entreprise ou au sein d’un cabinet comptable.
·  Impérativement rigoureux(se), réactif(ve) et fiable, vous êtes familier(e) avec le  rythme d’un service paie.
·  Vous savez  manier les chiffres, les lire et les interpréter.  Vous savez  traiter des informations nombreuses, en toute confidentialité.
·  Vous établissez des  relations de confiance  avec l’équipe Paie de la Direction Générale autant qu’avec vos interlocuteurs RH au sein des établissements.

Les conditions du poste

·  Emploi en  CDI  à pourvoir  dès que possible  à  Quimperlé , au siège social du Groupe Bigard.
·  Rémunération en fonction de votre profil, associée à de nombreux avantages sociaux  : prime de transport en fonction de vos trajets quotidiens, primes annuelles diverses, mutuelle et prévoyance adaptées à votre situation familiale.