Assistant(e) HR Controlling (H/F)

Description de l'offre

LIEU DATE ET DURÉE DU STAGE
Suresnes. Durée : 6 mois à partir de Juillet 2017

PRINCIPALES MISSIONS  C & HR Controlling
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Zone Grande Afrique & Moyen Orient (MEGA : 8 pays, 4 833 collaborateurs), vous êtes rattaché(e) au Responsable Rémunération & Avantages sociaux de la zone (qui a aussi un rôle de Responsable RH sur la zone Afrique Subsaharienne). Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d'un Contrôleur de Gestion Sociale.
Vos missions principales seront :
 -Mettre en place des contrôles automatiques pour assurer la fiabilité des données RH ;
-Optimiser le processus budgétaire RH : diagnostic de l'existant, Benchmark interne & externe et proposition d'amélioration ;
-Mettre en place un suivi mensuel de la masse salariale de la zone ;
-Accompagner les pays dans le projet de mise en place de la revue salariale dans l'outil SIRH Groupe ;
-Accompagner les pays pilotes dans le projet de mise en place du suivi des congés de l'outil SIRH Groupe ;
-Mettre en place un reporting mensuel pour piloter l'activité RH e la zone.
-Participer à des projets de la zone en fonction des besoins;

PRINCIPALES MISSIONS  RH :
- Recrutement;
- Rémunération;
- Formation.
- Projets et sujets RH ponctuels.


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Pour postuler :
https://groupe-bel.contactrh.com/jobs/4529/19134603

Profil recherché

PROFIL

Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d'École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez des connaissances solides en contrôle de gestion et/ou analyse financière.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (particulièrement Excel, langage VBA), (SAP est un plus) ainsi que l'anglais. Enthousiaste, rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et proactif(ve), vous avez un très bon sens du contact, un vrai goût pour le travail en équipe et vous aimez évoluer dans un contexte international. Enfin, vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation.

À propos de Groupe Bel

Groupe BEL : Avec 5 marques cœur universelles – La Vache qui rit®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® et Mini Babybel® – et plus de 25 marques internationales et locales, le groupe Bel apporte du sourire chaque année à près de 400 millions de consommateurs dans 120 pays du monde sur les 5 continents.

Numéro 3 mondial des fromages de marque, avec 11 000 collaborateurs dans le monde, nous avons réalisé 2,7 milliard d'Euros de chiffre d'affaires en 2013, dont environ 80% hors de France. La mission de Bel est simple : apporter du sourire dans toutes les familles du monde avec le plaisir et le meilleur du lait.



Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d'une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attirés par les métiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d'un esprit d'équipe et d'une envie communicative d'entreprendre, ils sont à l'image de nos marques : sympathiques, tournés vers l'international et leaders !