Stagiaire Qualité et Risques

Description de l'offre

Intégré à la direction du Contrôle Permanent - Service « Qualité et Risques », le candidat stagiaire aura pour missions de :

- Participer à l'animation de la performance au sein du Groupe AVEM :
o Participer à l'accompagnement des métiers pour la réalisation des revues de processus
o Participer à l'accompagnement des métiers pour le suivi des tableaux de bord performance
o Participer à la mise à jour de la cartographie des processus

- Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels du Groupe AVEM :
o Participer à la réalisation et au suivi des contrôles permanents de deuxième niveau dans le cadre des objectifs AVEM
o Participer à la mise à jour des cartographies des risques avec les métiers
o Participer à la mise à niveau sous l'intranet AVEM de l'espace dédié à la gestion des risques>

Profil recherché

Savoir-faire
o Appréhension globale du domaine de contrôles interne / risques / conformité dans le domaine bancaire
o Connaissance des domaines Développement durable / Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
o Maîtrise d'Excel et plus généralement les outils bureautiques

Savoir-être
o Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
o Rigoureux et organisé
o Bon communicant, sait fédérer
o Capacité à coordonner différents acteurs

À propos de Groupe Avem

Intégrer AVEM c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151MEUR de CA).
Etablissements bancaires, commerçants et entreprises font appel à nous pour notre expertise dans les domaines de la monétique et de l'informatique de proximité. Notre culture de la relation client et notre capacité à anticiper les évolutions techniques nous permettent de conserver leur confiance et de poursuivre notre développement.
Dans nos recrutements et auprès de nos 1360 collaborateurs, nous nous engageons à toujours faire preuve d'ouverture et de respect afin de travailler en toute confiance. Nos équipes sont ainsi composées de profils très divers tant en termes de culture que de parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.