Stage Chargé de missions RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement : Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Assurances Mutuelles.



Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.




Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH

Type de contrat : Stage

Description du poste :

Rejoindre le Groupe Groupama, c'est rejoindre un des leaders de l'assurance en France, présent dans tous les territoires mais aussi dans 10 pays en Europe, en Afrique et en Asie via ses 3 marques commerciales : Groupama, Gan et Amaguiz.

Rejoindre le secteur Marketing RH & Marque Employeur de la DRH Groupe, c'est rejoindre une équipe de 4 personnes : Claire, responsable du secteur, Sylvie, responsable la marque employeur externe, Leïla qui s'occupe des réseaux sociaux et des relations écoles et moi Nadia, responsable de la marque employeur interne.

Tu veux rejoindre un Groupe en pleine transformation de sa fonction RH ? Nous recherchons un(une) stagiaire qui pourra nous aider à répondre aux demandes de l'ensemble des recruteurs du Groupe (environ 130) sur deux principales missions :

La première mission sera d'administrer l'outil de recrutement Groupe (ATS Talentsoft). Sur cette mission, tu sauras faire preuve d'un service client et d'une grande réactivité pour :

- Assurer une assistance et un support quotidien auprès de l'ensemble de ces recruteurs
- Remonter leurs questions, anomalies auprès du prestataire (via une plate-forme de déclaration) et assurer un suivi auprès des recruteurs.
- Effectuer des paramétrages de l'outil.
- Réaliser des rapports statistiques pour le Groupe
- Réaliser un benchmark sur les outils de recrutement existants sur le marché.
- Etre en contact avec différents interlocuteurs internes (les entreprises du Groupe) et externes (Talentsoft, le multidiffuseur Multiposting, les sites emplois...)

La seconde mission sera de réaliser une cartographie des outils et process de sourcing et recrutement dans le Groupe. Sur cette mission, tu seras force de proposition pour :

- Recueillir et consolider les informations auprès de l'ensemble des entreprises : outils, process, événements....
- Compiler et organiser les données pour mettre en forme cette cartographie (quel support, outil...)


De formation Bac+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines, Master 1 ou 2, école de commerce ou université.
Idéalement, tu as déjà effectué un premier stage en Ressources humaines.

Tu as un esprit d'analyse et de synthèse
Tu es autonome et organisé(e)
Tu sais travailler en équipe et en mode projet
Tu as un bon relationnel
Tu as une appétence pour les systèmes d'information en Ressources Humaines

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? J'attends ton CV.

Ville : Paris / Astorg

Niveau d'études min. requis : Bac+4

À propos de Groupama

Acteur majeur de l’assurance et des services financiers, Groupama développe son activité au travers de ses deux marques : Groupama et Gan et poursuit sa croissance à l’échelle internationale. Force d'impulsion pour le développement et la rentabilité du groupe, Groupama S.A. contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie, en pilote les opérations financières et comptables, les optimise. Elle tient le rôle de réassureur du groupe et pilote ses filiales.