Gestionnaire Prestation Prévoyance CDD H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Prestation Prévoyance CDD H/F

Description de la mission

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Prévoyance – CDD de remplacement d'un collaborateur !

Au cœur du service Gestion des prestations prévoyance collectives, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour un CDD dans le cadre d'un remplacement. Si vous aimez allier rigueur, sens du service et esprit d'analyse, cette mission est faite pour vous !

Vos missions principales :

- Analyse approfondie des conditions générales et particulières de nos contrats de prévoyance collective.
- Ouverture et instruction des dossiers liés aux arrêts de travail, à l'invalidité et aux décès : Calcul et versement des indemnités journalières,
- Vérification des pièces administratives et médicales nécessaires au traitement.
- Gestion des prestations déléguées :Reversement des prestations aux délégataires,
- Contrôle des calculs et régularisation des écarts éventuels.

Ce que nous vous offrons :

Une immersion dans un environnement dynamique et collaboratif,
Des missions variées et responsabilisantes,
L'opportunité de contribuer à un service essentiel pour nos assurés.

Profil

De niveau BAC+2 minimum

Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.

Une première expérience en gestion de contrats de prévoyance ou en assurance serait un plus.

Profil principal

Assurance VIE - Gestion de sinistres/prestations vie

Profils secondaires

Assurance VIE - Gestion polyvalente vie
Assurance VIE - Souscription vie
Assurance VIE - Gestion à distance Vie

Type de contrat

CDD

Télétravail

Pas de télétravail

Durée du contrat

6 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 2

Catégorie emploi

Non cadre

Rémunération

25000€/13mois

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

·  Mentions légales
·  Cookies
·  Paramétrer vos cookies
·  Accessibilité : partiellement conforme
·  Plan du site Aller en haut