CONSEILLER COMMERCIAL - FRANGY- 74 H/F

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle particuliers

Intitulé du poste

CONSEILLER COMMERCIAL - FRANGY- 74 H/F

Type de contrat

CDI

Catégorie emploi

Non cadre

Description de la mission

Fort de son appartenance à un groupe international, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable de son territoire.
Au quotidien, nos 2.000 collaborateurs s'investissent au service de plus de 580.000 clients répartis sur 12 départements.

Rejoignez le 1ère Caisse Régionale du groupe Groupama : Groupama Rhône-Alpes Auvergne, reconnue pour son ancrage local et sa volonté d'innover au quotidien pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients.

Nous recrutons un CONSEILLER(E) COMMERCIAL en CDI basé à Frangy.
Passionné(e) par la vente et le conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et des prospects que vous rencontrez dans votre agence ou à leur domicile.

Vos missions principales :
-Vous accueillez et conseillez les clients et les prospects en répondant à leurs demandes et en détectant leurs besoins
-Vous commercialisez des offres adaptées dans le cadre d'une approche globale : Assurance, Épargne, Vie, Banque et services associés.
-Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients (particuliers) par la commercialisation d'offres adaptées dans le cadre d'une démarche globale : Assurance, Epargne, Vie, Banque et services associés
-Vous générez votre activité par la prise de rendez-vous (phoning), la recommandation de la part de vos clients, en synergie avec vos collègues et les élus de votre secteur

Profil

Titulaire au minimum d'un bac +2 commercial, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie dans ce domaine.

Afin d'accompagner votre réussite et votre évolution au sein de l'entreprise, nous proposons :
- une formation complète de plusieurs semaines à nos produits, nos outils et nos techniques de vente
- un accompagnement par votre chef des ventes
- une rémunération motivante composée d'un fixe + variable non plafonné + avantages collaborateurs
-une politique RH qui offre aux collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d'envisager des évolutions de carrière.

Poste en CDI à temps plein.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans