Les offres de “Groupama”

Il y a 39 joursGroupama

Chargé de Projets et Pilotage RH H/F

  • CDI
  • FRANCE
  • RH / Formation

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Projets et Pilotage RH H/F

Description de la mission

Des ambitions fortes et partagées résumées par notre raison d'être "Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance", c'est cela la force du Groupe Groupama présent dans 10 pays avec 32 000 collaborateurs au service de 12 millions de clients et sociétaires.

Notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, 1 200 collaborateurs, 284 000 clients et 74 agences sur 6 départements, recrute un Chargé de missions marché des entreprises et des professionnels H/F.

Au sein du domaine Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage Effectifs de la DRH de Groupama Nord-Est, vos missions seront les suivantes :

- Pilotage et réalisation des études RH et du reporting social (tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs et des indicateurs RH, chapitre RH du bilan RSE, bilans sociaux, indicateurs de suivi des Accords).
- Réalisation des enquêtes annuelles et benchmark de rémunération.
- Pilotage d'études quantitatives et/ou qualitatives ponctuelles en rémunérations et avantages sociaux.
- Participation aux cadrages budgétaires annuels.
- Réalisations d'études et participation à des projets ponctuels selon les travaux du domaine Emploi, Compétences et Rémunération ou en support des autres équipes de la DRH.
- Conduite d'études et analyses nécessaires à l'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines et à la prise de décision concernant les actions RH à engager.
- Conseil et assistance aux managers et/ou responsables RH sur la conduite de projets, la mise en œuvre d'une politique et son suivi.

Profil

Master 2 RH, Gestion, Statistiques ou Ecole de Commerce.
Une première expérience dans le pilotage de la masse salariale est recommandée.
Une maîtrise de l'outil Excel est impérative.
Goût pour l'analyse chiffrée, capacité de synthèse, rigueur, autonomie, force de propositions, bonnes qualités relationnelles, travail en équipe.

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Structure de l'organisation

SIÈGE REGIONAL

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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